“下一步计划将在绵阳科技城和川南4市建立2个国家级产业园，在全省建立十家省级产业园，支持符合条件的企业，争创高新技术企业。全面构建高标准人力资源市场体系……”5月13日，2022年四川人力资源服务业协同发展座谈会上，四川省人社厅人力资源活动管理处处长叶华对《关于进一步推进新时代四川人力资源服务业高质量发展的实施意见》进行了详细解读，干货满满，内容丰富。
台下，来自全省人力资源服务业各界的代表、专家和企业家们听得入神、记得详细、掌声不断。
本次座谈会由四川省人力资源和社会保障厅指导，人力资源报社、四川省人力资源服务行业协会和中国成都人力资源服务产业园联合主办，中共成都市温江区委组织部（区人才办）、成都市温江区人力资源和社会保障局、成都恒信人力资源管理服务有限责任公司承办。座谈会以“话协同 共兴川 携手高质量发展”为主题，旨在深入贯彻落实四川省人力资源和社会保障厅等六部门（川人社规〔2022〕1号），加快建设中西部人力资源服务高地。
座谈会上，来自中国成都人力资源服务产业园、川渝（南充）人力资源产业园、瑞人云、四川利德人力资源股份有限公司等全省人力资源服务行业主管部门、协会、产业园区和机构的负责人代表就如何发挥自身优势，助推全省人力资源服务业高质量发展进行了专题发言。大家畅所欲言，相互启发，共同为行业高质量发展建言献策。
据悉，人力资源服务业是实施就业优先战略、新时代人才强国战略、乡村振兴战略的重要力量，对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。在党中央坚强领导下，我国人力资源服务业蓬勃发展，取得重大成就，发挥重要作用，有力促进了就业大局稳定和人力资源优化配置。截至2023年底，全国共有各类人力资源服务机构4.58万家，年营业收入2.03万亿元。全国共建成24家国家级人力资源服务产业园和一批富有特色的地方产业园，推动形成人力资源服务业创新发展高地。互联网、大数据等新一代信息技术广泛应用，服务功能加速创新，在线办公、网络直播等新工作方式和共享用工、平台就业等新就业形态层出不穷，网络招聘、管理咨询、猎头服务等高附加值、高技术含量的业态充满活力。2021年7月，第一届全国人力资源服务业发展大会的举办，开启了新时代人力资源服务业发展新篇章。
