成都年会策划公司在办公区域根据企业调性设置游戏区域：团结、创新、毅力、速度、力量！
多种游戏互动小体验，年会氛围拉到满！
拟定年会方案，挑选直播渠道
HR要拟定一套完整的年会直播策划方案。包含年会基本信息（时刻、地点），年会流程设置，年会人员安排等，能够按照线下活动实施方案进行策划。承认年会整体方案之后，就能够挑选合适的直播渠道系统作为载体，来实现年会直播方案。
因为稳定高清已经是做年会直播的标配了，假如找不到这样的直播渠道，那么做年会直播就可能得不到抱负的效果。主张运用专业的年会直播渠道，具有适配度高、运用快、执行服务全等长处。
强互动功用，活跃现场气氛
传统企业年会简直都是大家聚在一起吃吃饭喝喝酒，成都年会策划由职工安排或是请一些明星来表演节目，其实职工的参与感并不高。在直播间中，能够运用红包、抽奖、弹幕等功用，给职工一个强互动的场景，让职工乐在其中。
职工一边看着台上表演节目，在这过程中能够发弹幕吐槽，在时不时来个抽奖或是红包，职工的热情瞬间就会被点燃。
线下直播间，手机/电脑/投屏线上观看直播，主持人带队随机闪现办公室！
多种观“典”姿势，全员狂欢，现场欢笑连连！
趣味cosplay、互动进场、荣誉表彰，现场阵阵笑声、掌声、欢呼声……以上图片仅供方案分享。
2022年接近尾声，各大公司都纷繁开端筹备年会，但在疫情频发的当下，想要做一场线下年会并不容易。
面对职工分布各地无法一起参与、内容单一缺乏参与感、品宣无法借力传播等局限性，越来越多的企业挑选做一场线上云年会替代传统线下年会。
尽管云年会两年前就开端兴起，但大部分企业对云年会的概念还很陌生，云年会是什么？怎么做云年会？效果怎么样？
线上年会便是把传统线下年会的场景、功用、环节搬到线上，仅仅职工不集合在年会场所中，而是经过手机和屏幕观看参与，全体流程和年会内容改变小，主要关注线下场景建立、线上直播流程的实现。那线上年会为何成为很多企业的首选？
不受场所空间与时刻的约束
其次，线上云年会不受场所空间和时刻的约束，具有很强的便利性。大型企业线下年会的☆难点，便是场所的挑选，公司人数越多，可挑选的目的地越少，难度越大。而线上方法只需要挑选适宜的直播渠道，保证网络的流畅性，那么参会人数能够是无上限的。成都公司年会策划此外，移动互联的在线方式，能够将线上云年独有的科技感与现代感经过多样化的场景与氛围充沛展示出来。
能够把线上云年会当作是企业的一场“线上春晚”，彻底能够用技术手段去弥补线上方法的弱点，而将其科技感的优势充沛展示。
建立高端企业形象
年会，是职工辛劳一年，合理放松的时机，但一起，也有其使命在，那便是高层的价值理念输出。公司部分很多，一般都各司其职，成都团拜会策划公司根底职工平常很少有时机直接与高层领导交流交流。但管理层，一般都是一个企业的价值中心所在，所以年会策划者要合理安排流程。
在职工们状态相对较好的时候，让领导进行直播讲话，以表示对一切职工和全国各地代理商的注重。除此之外，诺云渠道还支撑对直播视频的二次剪辑，企业可在直播完毕后，剪辑领导演讲片段，作为品宣物料的一部分。
助力企业数字化发展
成都企业年会策划公司是每家企业的高光时刻，无论采用哪种方式，服务的中心价值一直未变。疫情终将过去，但未来企业年会市场的智能化和数字化趋势，将不可逆转。
只有那些顺应市场改变而转型为具备数字化能力的企业，才有时机找到新的业务增长点，得以生计和发展。
挑选一家专业的年会直播渠道，能够轻松办妥一场【领导满足+职工高兴】的年会。诺云为年会直播供给一站式解決计划，
