年会是企业的一个重大节日！企业年会的意义是奖励员工，征集人心，让员工在我们的企业里继续奋斗，也为了吸引客户。在新的一年里，企业的年度规划已经抓到了头，年复一年，今年是最特别的！那么今年怎么能让我的老板和同事满意呢？下面贰贰文化成都年会策划公司总结的这篇文章，希望能帮助您，欢迎朋友们前来借鉴。
一、年会的重要性
1.年会计划：为了父母的微笑，我正在努力工作的路上！
2、处理原则：如何让员工感受到如何来！
3.企业的灵魂：管理员工的积极性，实现员工的梦想，实现老板的梦想！
4.年会的核心：让员工明年在公司里努力工作！
5.年度会议的目的：
1、亲近员工
A，为了减少员工流失率，利用活动留住员工；让员工兴奋地采取行动，让更多的员工看到与我们公司合作的希望；展示公司的辉煌，让员工和家人更多地支持他们在公司的工作；使年会与往年有所不同，必须让员工有感觉；让员工明年赚更多的钱！
为了激发员工的积极性，调动员工的积极性，使员工在新年初产生高度的工作热情，迅速进入工作状态。
2、拉近顾客
A，一定要邀请我们的一些主要客户参加我们的年会，让我们的客户在年会现场感到神圣，感谢我们的客户，向客户展示我们的团队和企业文化，以便向客户传达一个印象！
B，我们可以邀请一些潜在的客户参加我们的年会，让老客户在年会现场分享一下，以便给新客户留下深刻的印象，使新客户对我们公司产生良好的印象。
三、拉其他力量
A.邀请几个上下游合作伙伴或合作伙伴向他们展示我们的计划和团队，以增强他们对我们的信心和依赖。
B.邀请当地部门(或者行业)的几位领导人向他们展示我们的文化以及他们对当地(或者行业)的吸引力和贡献(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二.场地布局：
1.有一个好的立体声和一个好的环境，这样每个人都可以一起吃饭。
2.双方都有关于公司概念的横幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3.座位安排结合天、地、师、君、亲戚等概念，如：第一排是年度成绩前十名，第二排是客人和客人，其他座位按部门划分。
4.会场后面将悬挂一张前十名年度成绩的巨幅照片。
5.将公司优秀员工、长者和总经理的照片制作成展览框架，并放置在会场的两侧。
6.老板不必在年会上发言，而是坐在最后一排观看所有员工的表演和表演。
三.预定客人
1.工作人员：所有工作人员均须参加，不得休假。
2.公司各部门领导
3.客户：尽量邀请重要的大客户或对公司友好的客户。
4.优秀员工和家长：弘扬孝道文化。
5.称重客人：当地领导人或行业名人等(可提前说为神秘嘉宾)
四.职位安排
1.设立一个特别会议服务小组：
年会最重要的参与者是员工，而不是领导，所以所有的领导都必须为员工服务，每个领导都要申请会议小组的职位，建立一个机制，如果你不全心全意地付出！
1)会议主任应：
(同时负责茶歇)场外：入住组中的两人(同时负责茶点休息)
3)现场：
4)主持人：
5)男女DJ：
6)在出席会议后，负责佩戴红花到所有前十名，包括杰出的雇员：
7)照明摄影：
8)材料：
9)白板组：
10)欢迎小组：
11)枪炮手：
2.围绕这一进程进行采购。
所需材料：红地毯、灯饰、花圈、奖杯、奖章、宾客胸衣、敬礼、奖品、大旗、水、茶等必须提前两天配好！
五.具体程序：
1.全体工作人员到办理报到手续并安排工作(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2.顾客签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，标志(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)。
4.舞台主持人、自我介绍和热点领域
5.主持人将带领全体成员参加一两个开幕式舞蹈(由所有的领导上前领舞!)
6.视频播放(全年回顾)
7.颁奖，主持人邀请接受者一个接一个地上台领奖，分享，合影，(中间可穿插一些文艺节目)。
A.表演成绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
最佳地位奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
最佳员工奖”(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)、最有动力的员工)。
8.让各部门订下明年的工作目标。
9.主持人宣布大会正式闭幕；
10.晚餐(中间可穿插一些文艺节目)。
自主成长不如一起分享，贰贰文化成都年会策划相信一个小小的分享将会帮助到更多的人!
