活动策划公司提成一般怎么提

活动策划公司提成一般怎么提

时间:2022-1-5 作者:成都庆典策划公司

  活动策划工资多少钱一个月?一个月收入多少?薪酬待遇怎么样,下面小编跟大家说一说。

  

  1.无佣金制

  

  代表地产:XX地产

  

  自从跳槽后,面试过许多房地产公司,其中中海地产也去面过,以下说一下跟人资谈的获得的信息

  

  薪资构成为:基本薪资+绩效工资+各种补助+节点奖金的方式。

  

  无佣金制最大特点是基本薪资较低,绩效工资占比较大(跟项目销售有关),节点奖金必有(包括年终奖)。总体来说,这种工资构成年终的时候算一下到手并不会很高,基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看,入行策划在10万左右,策划经理在12万左右。

  

  2.佣金包制

  

  代表地产:雅居乐

  

  雅居乐是我特别想去的公司,发了offer,但是项目在外地,所以没有考虑。

  

  薪资构成:基本薪资+绩效工资+佣金包佣金

  

  基本无奖金的形式,佣金包按照项目体量进行年初划分,基本上是整个策划条线有个总的佣金比例,然后策划条线内部进行划分的形式,划分比例策划经理及营销总监有很大话语权,根据体量来看,基本保证上述薪资水平。

  

  3.独立佣金制度

  

  代表地产:小体量地产开发公司

  

  薪资构成:基本薪资+绩效工资+佣金

  

  这种形式的佣金在入职之后会由营销部负责人对你进行详解,自身有个佣金点位,按照公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位,基本上十亿级项目提点在万分之一-万分之三之间,百亿级项目更低,这种薪资构成工资较高。 

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