可从三个方面考虑：从企业文化入手；从企业管理难题入手；从企业经营目标入手。成都开业庆典公司曾经策划过一个房地产企业的年会。当时房地产行业进入寒冬，企业逆势而行，提出经营目标要超过360亿。
所以我们把这次年会的主题定为阳光360，强调连续360天，辐射360度，阳光般的信心和激情，应对行业寒冬，创造行业红星。年会活动以此主题为核心，全面展开，整体基调和氛围积极向上。
企业周年庆典必须与企业实际相关。庆典前，一定要了解大家的工作需求，紧紧围绕实际业务管理和参与者的实际问题来策划活动，不要做与大家无关的事情。整个活动可以反映与员工实际工作、行业、产品和服务性质密切相关的创意和细节。
因此，在整体活动的策划设计过程中，从舞台布局、建筑到灯光、音乐的选择，每一个活动、每一个环节都与其行业和产品特点密切相关，充分体现了金属的质感、高科技的色彩和钢铁的力量，赢得了员工的热烈共鸣。
企业周年庆典也要与生活融为一体。要找出大家的兴趣和兴奋，从社会热点话题中寻找启示，从受欢迎的文化体育娱乐形式中借鉴，以大家愿意接受的表现形式展示。成都开业庆典公司去年举办的金融机构年会，内容非常有趣和丰富，不仅有政治热点，还有娱乐新闻，其中小品的形式屡试不爽，极大地调动了员工的参与热情和现场氛围。
那么如何提炼合适成都开业庆典的主题呢？
