公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就觉得不到一年的任务意义，它可以对公司一年的任务停止总结；它可以奖励先进，激起后进，树立典范、率先垂范；它可以造场造势，激扬士气，振奋肉体；它可以集中表现公司实力、人文关心；它可以凝聚人心，给人决心；它可以增进客户联谊，感恩答谢；它可以一致看法，部署战略，锁定目的，激起斗志；它是发明潜在利润的最好情势之一！那?成都年会策划公司详细需求策划哪些呢？
一、会场布置
1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一同就餐。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文明的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的方式展现在年会现场，并经过员工展现表现）。
3、座位布置结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排??年度业绩前十名及其父母。第二排??客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。（会场布置以天、地、师、君、亲的准绳，以此来激起员工的动力，当业绩前十名在现场看到本人的巨幅照片，内心深处一定会有一股激烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。）
二、详细流程
1、全员到签四处点名，布置岗位（要求会务组的一切成员必需着一致服装）。
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由掌管人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢送同伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这时期场内必需放十分十分动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）
3、掌管人上场，自我引见及热场，引见到场嘉宾
4、掌管人带动全员先来一或两支收场舞（由一切的指导上前领舞）
5、放视频（全年回忆）
6、颁发奖励，掌管人逐次约请获奖人员下台领奖、分享、合影、(两头可交叉一些文艺节目)，依据公司需求可设置如下奖项：
A、业绩前6名（从六到一的顺序约请前6名逐次走上讲台领奖）
B、最佳形态奖（公司里形态最好最继续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的形态）
C、无私贡献奖（公司里平常默默无闻，但却默默的??公司贡献着，无怨无悔）
D、狼性团队奖（公司一切的部门参选，评选规范由公司商榷决议）
E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关怀最多，大家有什?事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）
G、最大奉献奖（在过来的一年里，对公司有着某一方面的宏大奉献的）
H、提升任命书
I、给客户颁奖
7、下半场入场两曲热场舞
8、团队展现，向在场一切的人展现我们的团队，展现我们的文明，展现我们的形态，展现我们的决计，展现我们的劣势、势气、形态、礼仪等。
9、让各部门定明年业绩目的。
10、中央指导发言或许相关指导发言（掌管人一定要把指导塑造到位，让指导快乐。可以提早与其沟通，也可以忽然袭击，视指导的脾气来决议，中心是让其乐。）
11、行业内分量嘉宾（奥秘嘉宾）发言（异样掌管人要提早预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工提高及加深对本行业的了解。）
12、公布新一年里公司的各项政策（可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件）
13、公布XXX年的各项奖励机制（要明晰通明，让人了如指掌，不可模糊不清）
14、老板做总结鼓励性发言！将全场一切人推向顶点。（话不必太多，重在鼓励，塑造公司开展方向和开展前景，将现场一切的人扑灭就可以了！）
15、掌管人宣布大会正式完毕；
16、晚餐（两头可交叉一些文艺节目）
根本上成都活动策划公司次要是看会场的布置和详细的两头环节的流程，这2个方面会给人很深的印象，需求我们用心去布置。
