１、年会节目
一个年会少不了唱歌跳舞小品等等的节目。虽然都是一样的形式，但是如果能加入一些时下流行的元素，还是会让年会增色不少。在这些玩不出深度的节目形式上，我们可以追求创新，追求互动性，追求氛围。
２、年会活动
游戏要让尽量多的人参与：如果游戏每一轮参与的人少，那么其他的（不明真相的吃瓜）群众就会觉得无聊，转而玩手机，或者三五个人掷骰子，注意力一旦被分散，就很难再聚起，那么接下来的气氛可想而知。所以，年会的其中一个目标：不能让员工有想玩手机的冲动！
３、年会话题感
一些大公司会在自己的年会上请明星名人来助场，效果当然不一样。但是如果没有这样的预算，那就将节目的质量和创新做好，要让员工们觉得“逼格”满满，有要发朋友圈炫耀的程度，一个字：酷！
４、员工参与感
权衡领导和同事的感受。尽量让每一个参与的人都觉得自己能够融入这场年会，大家都要开开心心。
