谁都想给自己公司搞一个有特色的年会活动，但是年会策划要怎么做呀？红星活动策划认为，要做年会策划，首先得有一个方向，你想要年会活动高端大气上档次，还是低调奢华有内涵，而公司年会策划可以从以下几个方向来考虑：
1、释放压力，娱乐为主
一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱越乐，年会活动出彩的地方就靠这了。
2、总结业绩，关注成长
娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年企业的发展情况，各部门的发展情况， 个人的发展情况，都可以在年会策划中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。
3、找找问题，委婉表达
总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
4、且不论年会策划表现形式，一定要把握好内容流程
不管是歌舞还是特效，都要表达出内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。
年会策划方向定了以后，就可以推进下步的工作了，年会活动是要自己公司安排人去搞呢，还是找专门的年会策划公司来做策划执行服务？公司为这个年会活动出的预算是多少等等都要推进了。
