企业为什么要做云拜年？
更重要的是相互的情感维系
首先是通过线上拜年的形式，可以满足当下疫情又回弹，政策鼓励不聚会少外出的大形势。
而拜年作为优良的企业习俗，最核心的还是希望借这个机会，表达对员工辛苦一年的感谢，并通过一些拜年特色活动来维系彼此的感情，给企业文化建设留下有温度的素材。
而我们推出的云拜年形式，是提供所有HR另一种拜年的走心方式，除了发红包，发海报，还能玩出更多的花样，欢迎联系我们！
抽奖也是员工最兴奋的事情。奖品就要让员工开心，又要让领导满意。如果让你设置奖品，你会选择哪些物品作为奖品呢？
1、特等奖：一种看起来就很哇塞、超级诱惑力的高价值产品，数量稀少，但却能够吊足大家的胃口；根据年会财务预算和公司的年龄阶层可以是华为/苹果手机、华为/苹果笔记本、PS5游戏套装、华为智慧屏、可以是汽车、亦或一套房子、或者环球旅游等；
2、一等奖：实实在在的奖品，可以是现金红包，也可以是智能3C产品；
3、二等奖：价值比较高，但是够一够能获取的，可以是智能耳机、护肤套装等；
4、三等奖，几乎是雨露均沾的，可以是小额红包，带有公司纪念品，家用小电器，或者日常生活品等；
福袋红包
发红包还能给公司宣传一波？
而且伴随着家书的，还有一份牛年的红包福袋，伙伴们在拆开家书阅读后，还能领取专属红包福袋，并能分享给身边的人，送上公司对一家人的实质性祝福。
当然这并不是病毒式的裂变传播，打个比方，如下图所示，公司给每位员工发了总额是888元的红包福袋，里面共有五个红包，伙伴读完家书拆开福袋获得88元；
剩下的四个红包可以通过链接分享给自己的家里人，让他们也能真实感受到企业深入到家庭的人文关怀。（具体玩法可自定义）
