一场标准的年会，是由“会议”、“晚宴”、“团建”几个基本环节组成的。
年会策划筹办者，一般会根据公司规模、年会目的，对不同的环节进行排列组合。
当别人家的年会霸屏朋友圈时，你一定也在思考，如何才能让我们自己的年会环节显得更有创意呢?
要想开场好，故事少不了
很多年会是这样开场的——四四方方的演讲台，领导手拿讲稿，走上前去，回顾去年成绩：“律回春晖渐，万象始更新。
过去的一年我们硕果累累……”;中间再对团队和公司提出不足，“但公司仍然面临问题……”;最后激励公司再上一层楼，“希望大家卯足劲儿，明年再创佳绩”。
讲完，下面可能昏了一片。如何才能让这个最容易走神的会议开场环节“走心”起来呢?
答案就是，讲好故事。内容越接近日常越好。
想象这样一幅场景：会场灯光暗下，屏幕亮起，讲解人(或许不止一位)走上台，讲这一年中最难忘、最感怀，最记忆深刻的一件事、一个人、一段时间
LED的大屏上放的是企业成员全年来的一些记忆深刻的镜头，也许是搞笑的也许是感动的，这样的开场才是真的走心的。
1
抽奖环节很重要
奖品价值提一提
不说什么虚的，大部分员工参加年会的盼头就是过程中的抽奖环节。
能够抽到奖品固然是最好的，即使抽不到有一个活动参与感也是非常重要的。当然这些的前提是你的奖品一定要有吸引力，都到年末了，怎么也要出一出血。
最新的电子产品，最实在的大红包，这些才是能够实打实吸引员工注意力的。千万不要到了最后还是一等奖几百的超市卡，参与奖是几十的农产品，这样又怎么要求员工能够积极参与呢?
2
游戏互动没创意
综艺节目找一找
一场年会，总不可能只是领导的开场词和抽奖环节，中间穿插的必须要有有趣的中间游戏环节。
游戏环节的最佳创意素材库，来自于各大综艺。你平时看过的《奔跑吧兄弟》、《快乐大本营》，这时候派上用场了。
不要只是千篇一律的击鼓传花啊，你画我猜啊，这些虽然好玩但是总是缺少了趣味性。
为了增强活动的集体参与感，还可以尝试目前很流行的微信互动游戏，比如签到留言、霸屏、摇一摇、数钱、红包雨、赛马游戏等等。它能让所有员工——别管台上台下，内向外向性格的员工，能够参与其中，而不会造成场面尴尬，场面往往十分火爆。
