年会季如约而至，年会活动策划如何进行才能有条不紊、不慌不忙？一起来看看吧！
一、确定年会活动主题
年会活动主题形式多种多样，很多HR会选择年会活动创意主题形式，即使是最常见的室内聚会也分表彰大会、客户答谢会、晚会、经销商大会等多种年会活动主题。年会活动主题要确定年会活动主题名称、年会活动主题标语、年会活动主题形式等。
二、明确年会活动目的
不同的年会活动主题形式也对应着不同的年会目的，比如表彰大会是表彰优秀员工总结全年的工作；客户答谢会是感恩客户或达成新的合作协议；晚会相较于其他的年会活动主题形式更具娱乐性，主要目的是提高企业/团队凝聚力；经销商大会是将各地经销商聚集到一起，对经销商进行培训、表彰、激励。虽然各企业目的不同，但基本目的都是总结过去展望未来提高企业内部凝聚力。
三、思考年会活动创意
年会活动创意是年会活动策划的点睛之笔，可以在年会活动主题上进行创新，也可以在年会活动流程上进行创新，比如在年会互动游戏、签到环节、抽奖环节等进行创新。采用科技感、仪式感满满的年会活动创意签到、抽奖方式——3D签到、3D抽奖，操作简单却也不失仪式感，视觉冲击更具科技感。
四、提交年会活动预算
初步确定年会活动策划后，就可以根据场地、交通、物料、奖品等提交出一份初步的年会活动预算。当然，也有的企业会在年会筹备开始之前就确定年会活动预算，将所有支出都控制在预算之内。
五、进行年会策划分工
年会活动策划确定后，列出执行方案并确定各个环节的负责人，将具体任务分工到人不仅能加快年会活动策划的执行速度，而且可以在问题出现后快速找到复杂人，不至于手忙脚乱。
年会活动策划比较费脑细胞的就是年会活动主题和年会活动创意啦，其他内容列好表格清单都会更加清晰明了，让年会活动策划执行过程更顺利！
