加强活动策划师资队伍建设

　　加强师资队伍建设，为人才培养提供保证。人才的培养，离不开优秀合格的师资队伍。目前，高校内专门投身于活动策划教育与科研的学者不仅人数少，而且绝大部分从其他专业转行，专业理论积累不够，经验也很缺乏，活动策划教材的建设也不完全适应行业的需要。此外，由于学科历史极短，再加上认识上的偏差和学科的操作性恃点，一些教师在职称评定过陧中也遇到了困难，影响了师资队伍建设。面对这种情况要加强活动策划教育与科研队伍的职业化建设，给予相关人员到活动策划先进国家培训的机会，以便了解国外活动策划业最新发展状况研究成毕以及活动策划教育的课程设置应支持相关人员到活动策划企业挂职锻炼．对新开设活动策划课程的教育培训机构进行师资培训；对活动策划教材编写和出版给予资助；在科研项目显顶资助额度和研究时间保证方面，也要给予倾斜和扶持。此外，还可以通过活动策划行业协会的力量，去发现和整合社会上既具有活动策划实践经验，又有较好课能力的专家和教师，形成活动策划教育的骨干力量，并充分利用这支教学队伍，开展正规的活动策划职业培训工作，以提高活动策划教育的整体水平。