一、文化内涵：
确定和宣传易于记忆和传播的文化主题，开展一系列符合该单位文化理念的活动，并设计、定制文化主题，并赠送具有丰富文化特色的宣传材料和礼品。撰写和发表互动新闻文章。
二、广泛的参与：
在群众的大力参与下开展一些活动，周年庆典策划一方面引导和激发各单位全体职工的参与，增强单位职工的自豪感和凝聚力；另一方面，更大的相关性和更大程度的结合，吸引了广大群众参加庆祝活动。
三、令人耳目一新的idea：
结合公司的行业特点、产品和服务特点，创造性地设计和开展了一项或多项创新、有趣、娱乐和回味性的活动。
四、传播品牌的效果：
周年庆典策划一方面要在单位所在地区形成一定的口碑效应，形成一定的口碑效应；另一方面可以通过相关媒体，特别是网络，增强和传播单位的庆祝活动和品牌的影响力。
第五，良性的投入产出比率：
庆祝活动费用昂贵，但花钱的周年庆典活动不一定就是成功。在计划庆祝活动时，周年庆典策划首先要考虑的问题应该是预算，花最少的钱做更完美的事。
