近年来马云、马化腾、李彦宏、丁磊、雷军等众企业家大佬在自家年会上的出场show圈住一大批粉。这样的年会氛围即能渲染到员工和刺激优秀人才的加入，还能给自家品牌打活动策划，简直是三赢之举。因此，年会成为企业文化重要的组成部分。
成都年会策划分享“2019最流行这几种年会类型，让企业年会组织者不在“纠结”的课程，为众多企业年会的组织者送来及时雨。
第一：嗨享型
被工作“折磨”了整整一年，终于盼到了年会，没有加班常态、不用开会、暂无头绪的工作事情都放一放、不用担心害怕领导发虎威。一起在年会上放肆嗨，享受美食美酒带来的佳肴快感。
第二：客户型
客户是企业实力的后盾，是市场风雨同舟的合作伙伴，一年到头，借着年会契机邀请各地合作伙伴一同参加年会盛典，分享一年来的打拼成果和企业实力增长。为下一年制定新的市场销售策略。
第三：颁奖型
一年一度优秀员工奖、老人奖、管理奖就是对一年里付出努力的员工最好回报，在年会这个大舞台上被同事们认可点赞，也是树立优秀员工标杆的典范。这是服务业和销售型公司经常在年会上看到的一幕。
第四：文化型
企业文化是企业之本，也是能让员工在企业里找到归属感，并能认同拥有强有力的执行能力。成都年会策划通过年会能让员工对企业文化有重新认知，感受到企业的温暖宽容，以企业为荣。
