对于公司的HR来说，最痛苦的是中秋节活动的策划。最让人难过的是你辛辛苦苦组织的一次中秋节活动策划，却被同事疯狂吐槽，不是觉得活动没有亮点就是没有激情。活动成为少数人的自嗨。那么中秋节活动应该如何规划才能尽可能避免这种情况呢？如何构建有创意的中秋节活动规划？
要把握好调性。
每个企业的基因风格都不一样，有的很传统，有的很年轻有活力，很互联网。这时找专业的团队放心，成都演艺演出公司就能让您省不少心，找到适合自己企业的才是好的。
主题是关键。
很多HR主题都是从网上应用的，每年都差不多。尴尬的是，每个家庭都在使用同一个主题，千篇一律；而成都演艺演出公司会根据中秋节主题的核心不仅仅展示企业文化更重要是为企业品牌量身定制，还要反映公司目前的经营状况。有的企业传达灵魂，有的企业鼓励努力，每个企业都不一样。
参与者的主角是谁？
明确定位活动的主角是谁，对内还是对外，对外的重点是专业形象和品牌形象，对内更多的是感动员工，关注员工，给员工一个表现的舞台。
熟悉以上结构后，中秋晚会节目的安排有哪些建议？
晚会节目一般控制在2小时，包括主持人的串场、领导的讲话、互动游戏抽奖，所以节目建议安排8个左右；企业内部中秋晚会，建议内部节目与专业邀请节目搭配比例为3:5。如果是外部品牌中秋晚会，邀请所有专业表演者；正常的中秋晚会节目是开场节目1个，舞蹈2-3个，歌曲1-2个，乐器1个，语言1个，其他互动节目1-2个，企业根据预算和定位决定。
而成都演艺演出公司会根据不同企业制定企业文化，打造品牌
