（篇一）一、活动主题：xx是我家，腾飞靠大家二、活动目的：促进公司员工团结，加强企业文化建设。
三、活动内容：1、评选xx年度xx有心人2、团队就是力量拔河比赛四、组织机构：主办方：董事长办公室协助部门：所有部门五、活动对象：xx公司全体在职员工六活动地点：
1、有心人评选：公司所有部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：1、有心人评选：x年x月x日～xx年x月x日2、拔河比赛：xx年x月x日～xx年x月x日两天中午八、活动流程：宣传阶段(x月x-x月x)：
1、准备宣传单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在oa专用公司栏发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs展开活动宣传，动员大家的主动性与参与热度，详细介绍本活动并让他们咨询;5、海报宣传，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。活动准备工作与实施：xx年度xx有心人评比活动(x月x-x月x)：身边的榜样，前进的力量xx有心人评比活动宣传通知在即将过去的xx年里，公司整体发展状况优良。这样优异的成绩离不开红星员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作主动性与工作热度，经董事长办公室研究决定将在公司内开展xx年度xxxx有心人的评比活动，现将有关评选事宜通知如下：
1、评选基本条件与标准基本条件：(1)在公司连续任职时间半年以上。
(2)本年度无任何的违纪评比和处罚
。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。
(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。
6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。评选标准：
(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真
。(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。
(3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，善于开拓创新。(4)有荣辱心：真正认识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。
2、评选部门划分根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人;销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、采购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。3、具体流程：
1、针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;2、制作出合理的调查表，并全数打印出来;3、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;4、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;5、主办方做好监督工作，并提供各种咨询;6、从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工(对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额分配筛选出两大系统最佳有心人候选人);（篇二）一、举行主旨:除夕期近，为厚实员工的娱乐糊口、增添员工之间的雷同替换、缓解事项压力，也为了让咱们这些事项在外的人儿在这除夕之际感应熏染到家一般的暖和，同时也为诸多未婚的靓男靓女发明雷同替换的机遇。是以，公司组织了此次的除夕举行。二、举行器材：公司未婚男女三、举行时刻：12月31日四、举行时刻表：
1、17:30–18:00起头安放举行现场（19:00正式起头举行）2、19:0020:30游戏联谊枢纽3、20:30–22:30包饺子吃大年夜大饭4、22:30–12:00看电影五、现场安放：1、浮现除夕空气（气球、彩带、桌子、凳子、音响、发话器、电源等）六、游戏枢纽：1、大年夜家请抱拳游戏轨则：（1）首先，参加游戏的职员站成一排，面向不美观不雅观众，给每人一个代号，一般用名字的着末一个字，比方张三就是姗姗，李四就是丝丝；（2）然选择一个人私家开初游戏，比方是张三开初，张三说：各位铁汉，请抱拳，然后悉数人一同双手抱拳，并大年夜喝生平哈，张三然后接连说：姗姗请丝丝喝茶，李四就要连忙随着说：丝丝不会喝茶，然后张三就提问：那么讨教谁会喝茶？，李四则回复：欢欢会喝茶，然子女号是欢欢的人则回复：欢欢不会喝茶，李四则提问：那么讨教谁会喝茶？??；(3)直到有一个人私家腐化，则此人接收责罚。责罚可所以喝一杯纯柠檬水和酒2、五毛和一块游戏轨则：两个队，每队6人，3男3女。游戏起头前，大年夜家全站在一起，裁判站边上。裁判颁发揭晓游戏起头，并喊出一个钱数（比方3块5、6块或8快5如许的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时刻内组成阿谁数的小团队（比方：今天天色真好，桃子也大年夜丰登，我要到市场上买个好价钱，买几何钱一斤呢？一元五角行不行？《这是主持人会居心搁浅》然后接着说不行，每队人必须在主持人说起头后，能力起头组合价钱，若抢时刻，则给申饬一次，申饬三次算输一局。场景预设：场景一：今天天色真好，桃子也大年夜丰登了，我要到市场上买个好价钱，买几何钱一斤呢？两块五行不行？嗯??不行，还是三元一斤吧。场景二：我去超市买米，正好做特价，东北大年夜米2元一斤，我要了一斤半两，讨教花了几何钱呢？场景三：一天，我去市场帮奶奶卖鸡蛋，预备买6毛一个，于是我就呼喊卖鸡蛋，希奇鸡蛋，6毛一个。有一个人私家来买鸡蛋，问我能不能廉价一点，他买5个，我说：好,就五毛一个卖给你。那一共几何钱呢？
3纸杯运水参加人数整体5分钟3.时刻5分钟4.道具几多纸杯,水,两只不异的透明杯子游戏轨则：大年夜家排成人数相当的两队,最好是男女相间.每个人私家口叼一个纸杯,另选出两人分别给两队的第一个人私家的杯中加上水.第一个人私家将自己口中杯内的水倒给第二个人私家,第二个人私家再将接来的水倒给第三个人私家.队员要做的就是将第一个人私家杯中的水传达下去,由着末一个人私家传达到事先预备好的一个大年夜杯子里.不能用手,只能靠脑袋和身材的倾斜来倒水.第一个人私家的杯子空了就能够再增加,在规准时刻内,运水能够重复举办,着末哪个队运的水多,哪个队得胜.细致事变：不能用手去拿阿谁不休是手拿的杯子了,而是只能扭动脑袋和身材接收水和将水倒给下一位;而不休能言善辩的嘴巴也不能再用来说话了,只能敦厚恳实叼着个杯子,等着前面的水来,又倒给不和的人备用游戏：
4、抢数字报名字参加人数：6-10人责罚道具：啤酒几多瓶可能是辣椒水、苦瓜汁、盐水等等1、悉数人坐一圈，然后每人给自己想一个女明星来扮演，比方王菲、张曼玉、林青霞等等；
2、游戏起头后，由一个人私家提及头（从第二轮起头，刚被责罚过的人提及头），然后悉数人要按照1-10的数字顺序去抢着报数，每人只能抢一次；
3、当有两人同时抢报一个数的时辰，则这两人必要麻利站起来，说出对方扮演的女明星的名字，说的比较晚的必要接收责罚，啤酒一瓶哦；4、要是一贯没有频频报数，则在报数到着末两个人私家的时辰，这两个人私家站起来麻利的说出对方的名字。比方：游戏起头后，B报数1，A和C同时报数2，则A和C必要麻利找起来，互相快速的说出对方扮演的女明星的名字。5、踩气球将参赛者分成人数相当的两队，分手在规定的地区内。发令后，双方队员在掩护好自己的气球不被对方踩破的条件下，费尽心机地踩破对方队员的气球。以一方全队伍员的气球被踩破为负，另一方为胜。游戏轨则：①只准踩气球，不得居心踩对方的脚。②不得居心用手推对方。③被踩爆气球者立刻退出角逐。④跑出规定地区者视为气球已破，不得再到场角逐。
⑤在游戏历程中，要是气球不小心漏气或是跑失，同等看成被踩爆6、谁是卧底游戏轨则：在场7人中6人拿到同一词语，剩下1人拿到与之干系的另一词语。每人每轮用一句话描写本人拿到的词语，既不能让卧底发觉，也要给同胞以显示。每轮描写完结，
7人投票选出猜忌的卧底，得票最多的人出局。若卧底撑到着末一轮（剩3人时），则卧底得胜，反之，则大年夜队伍凯旋。经由几场游戏，大年夜家都也有了一些相识，而今就是交流礼物的时刻（男生：玫瑰花，女生：穿有自己电话，扣扣，微信的礼物盒），自在组合完结后，进去默契查验的阶段7、你比我猜游戏轨则：每组2名高朋参加一人比平等人猜.限时2分钟.比划着能够用肢体措辞和口述措辞表达的模式来向猜词者传递信息，可是不得说出词语中带有的字.猜不出能够喊过，时期能够过4个不美观不雅观众不得提示.游戏预备词语：第一组：闻鸡起舞、载歌载舞、自欺欺人；猩猩、大年夜象、长颈鹿第二组：垂作古挣扎、东张西望、抓耳挠腮；兔子、小鸡、老虎第三组：上吊刺股、拳打脚踢、紊乱无章；蛇、狐狸、狗熊第四组：默不出声、见钱眼开、害群之马；鸵鸟、猴子、小狗三个针言与三项体育举动：第五组：目不斜视、飞檐走壁、东张西望；花腔泅水、撑杆跳、攀岩第六组：一瘸一拐、痛哭流涕、耀武扬威；花腔滑冰、蛙泳、跨栏第七组：浩叹短叹、轻手轻脚、义愤填膺；跳水、射箭、击剑第八组：欢欣鼓舞、暗送秋波、鬼鬼祟祟；江南Style、躲猫猫、忐忑备用针言:有所顾忌大年夜喜过望反悔交加盲人摸象小责罚：猜出的人数起码的几个组经由过程抓阄最终确定责罚组，被责罚（真心话、大年夜冒险）8、蒙眼踩气球游戏轨则：男女搭配6组，一人的双眼用布蒙住，另一人在说话指引标的主旨，踩气球，在规准时刻内哪队踩的气球越多，哪队就得胜（真心话、大年夜冒险）玩双人游戏男女同伴可都得到精彩小礼品一份七、包饺子吃大年夜大饭（篇三）一、举行主题:喜迎除夕,共创将来二、举行主旨:促进公司员工团结,引发员工事项热情,增强企业文化建设。
三、举行内容:1、评比xx年度五星员工2、拔河角逐四、组织机构当真部门:企划部参加部门:公司悉数部门五、举行器材:公司整体在人员工六、举行所在:1、五星员工评比:公司悉数部门2、拔河角逐:公司篮球场七、举行时刻:1、五星员工评比:xx年xx月xx日-xx年xx月xx日2、拔河角逐:xx年12月28日-xx年12月31日两天午时八、举行流程:宣传阶段(xx月xx-xx月xx):1、预备宣传单和要发的照顾;2、发照顾和举行筹谋书给各部门当真人;3、在公司网站首页发布干系信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大年夜家的踊跃性与参预热情,注重先容本举行并让他们咨询;5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。举行筹效劳项与实行:宣传照顾期近将已往的xx年里,公司全体生长情况精采。如许优越的功效离不开泛博员工的辛勤汗水与沉着贡献。为弘扬企业文化,调换员工事项踊跃性与事项热情,经公司研讨抉择将在xx年除夕惠临之际发展xx年度五星员工评选举行,现将有关评比事故照顾如下:1、评比根基前提与规范根基前提:(1)在公司持续任职时刻1年以上。(2)今年度无任何的违纪评选和赏罚。(3)具有较强的事项伎俩、尽职尽责、高质量的完成本职事项。(4)严厉要求自己,自觉服从公司各项规章轨制。(5)富裕立异精力,可以提出有建设性的提议。(6)具有团队精力,在事项中与别人相助融洽。评比规范:(1)有责任心:竭尽尽力做好本职事项,勤勉、细心。
(2)有详尽心:长于发现事项中的疏漏并能实时更正。
(3)有朝上进步心:事项中踊跃朝上进步、自动好学,长于启示立异。
(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我生长的相干,企兴我荣,企衰我耻。
2、评比部门告别遵循公司机构的特性和员工岗位的多重性,为了浮现和加强评比的前进先进性、代表性、权威性,本次评选举行咱们将公司分为两大年夜部分:首先各部门在自己内部选出最佳员工,然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的五星员工评比。
3、详细流程:(1)针对这次举行拟定出公允的评比轨制和干系褒奖事变;(2)建造出公允的查询走访表(附五星员工选票),并扫数打印出来;(3)雷同接洽好各个部门的当真人,按各个部门人数发放查询走访表,并交待干系事故;(4)各部门当真人把查询走访表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并夸大不能弃权与清晰采纳时刻;(5)主办方做好监就事项,并供应各类咨询;(6)从各部门当真人收回悉数选票并举办统计,选出较好的公允化提议与获票数最多的员工;
(7)主办方收回选票并举办统计,选出五名员工评为最佳员工,选出一酬报五星员工;颁奖大年夜典与拔河角逐当天颁奖同时举办。奖项及奖金设置:最佳员工每人褒奖xx元;五星员工褒奖xx元。拔河角逐胜出部门得到由公司组织的xx旅游一次。
