寻找最美员工活动方案

下面是小编给大家带来关于寻找最美员工活动方案（共含20篇），一起来看看吧，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“炉果”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：寻找最美员工活动方案
20xx年是国家“十三五”规划的开局之年，是公司 发展战略的攻坚之年，恰又喜逢公司成立三十周年，借此契机，公司将组织开展系列建司庆典活动，进一步提升公司服务品质，扩大品牌宣传，提升公司凝聚力，扩大社会影响力。为充分发挥先进人物的示范引领作用，经公司研究决定，在全系统范围内开展献礼三十周年公司“最美员工”评选活动，具体方案如下：
一、活动名称
献礼三十周年公司“最美员工”评选活动
二、总体目标
评选活动紧紧围绕 “回馈社会、回馈客户、回馈员工”的主题，通过广泛发动，层层选拔，层层推荐，在公司发掘宣传树立一批“工作在基层、服务在基层、奉献在基层”的典型“最美员工”，在全系统掀起“人人寻找最美员工，人人学习最美事迹，人人践行最美精神”的热潮，努力把此次评选打造成为特色鲜明、影响广泛的公司文化建设的品牌活动，为公司持续、健康发展，战略目标实现提供强大的精神动力和道德支撑。
三、组织领导
为确保活动顺利开展，公司成立献礼三十周年公司“最美员工”评选活动组委会：
组  长：xxx
副组长：xxx、xxx、xxx
成 员：公司各部门主要负责人
组委会下设办公室，办公室由人力资源部和办公室联合组成，主要负责督促落实组委会的各项决议决定，统筹协调推进活动相关工作，审议、确定候选人名单。
主  任：xxx
副主任：xxx
成 员：人力资源部和办公室全体员工
各单位须各自成立“最美员工”评选活动组委会，做好组织保障，结合自身实际，制定细化可行方案，使此次评选活动推进有力，影响广泛，确保圆满成功。
四、活动期间
20xx年2月至20xx年12月。
五、奖项设置及名额
（一）“突出贡献者”：10名，颁发特级勋章。
（二）“最美员工”：90名，颁发一级勋章。其中查勘员30名，营销员30名，其他岗位员工30名。共计100名，邀请参加司庆当天庆典仪式。
六、评选范围
本次评选人员范围为具有多年基层工作经验的普通员工。“突出贡献者”可适当放宽职级要求。
七、评选要求及标准
（一）基本要求
1、具有很高的思想政治觉悟。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加社会公益事业，传递正能量，赢得社会高度赞誉。
2、具有很高的社会公德和职业道德。坚持诚信为本，品行优良，热爱公司，认同公司文化，在公司或行业享有很高的信誉。
3、具有很强的职业技能和创新意识。业务精湛，技能超群，成绩突出，所提改革创新举措或合理化建议产生显著经济效益或社会效益。
4 、具有很强的示范表率作用。在艰苦条件下或平凡岗位上，恪守职责，勇于担当，任劳任怨，甘于奉献，形成模范效应，特别具有榜样力量。
5、具有广泛的’宣传弘扬作用。事迹典型感人，能够充分体现公司价值取向，能够充分体现员工高尚思想和道德情操，员工反响优良，公认度高，具有一定的感召力和影响力。
（二）具体评选标准
1、“突出贡献者”：要求司龄(含)以上。
奖励范围主要包括市场开发方面业绩突出；创新产品、创新技术的推广应用；改进工作方法，简化工作程序，使工作效率有较大地提高；及时避免重大恶性事故（人身伤亡、设备损坏或报损、火灾等导致公司严重损失）发生；有突出贡献的其它行为（如重大改革、引进项目等）。
2、“最美员工”：要求司龄5年(含)以上。
“最美员工”之查勘员应符合首届公司“最美查勘员”的“四美”评选标准要求，并最终已获得荣誉称号。为民之美即长期主动给客户无私帮助，关键时刻伸出援手；公正之美即案件处理过程中，不惧艰难险阻，勇于维护公司合法利益；专业之美即案件处理过程中，坚持诚信为本、操守为重、严格自律、履行承诺；奉献之美即立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，在提高服务质量、服务效率等方面贡献突出。
“最美员工”之营销员应具有《保险销售从业人员资格证书》，有很强的业务素养和专业技能，在所属公司销售业绩和业务品质优秀，近三个整年度个人保费收入均不低于150万元/年，且有稳定利润。
“最美员工”之其他岗位员工应具有良好的个人素养、专业技能，在本职工作岗位上成绩突出。为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，在员工中树立良好形象并起到带头作用。能够创造性地开展工作，对工作流程和方式方法有系统性的变革，提高工作效率和品质，为公司的发展战略、服务细节提出创造性的建议并被公司采纳者。
（三）一票否决
在各级公司初审或评选过程中，如发现申报候选人存在下列任何一种情况的，立即取消该候选人的参评资格：
1、有违反国家法律法规行为的；
2、有被监管机构行政处罚、通报的；
3、有保监会、地方保监局确认被投诉的；
4、有违反公司管理要求行为或受到公司行政处罚、追责的；
5、有评选活动组委会认为不符合参评资格的其他情况的。
八、推荐名额分配
（一）“突出贡献者”无名额限制，符合条件者均可推荐。
（二）“最美员工”之查勘员，已获得首届中华财险“最美查勘员”称号的员工，可直接获得推荐名额。
（三）“最美员工”之营销员和其他岗位员工，推荐名额原则上按以下方法确定：以公司20xx年度实际保费达成数为标准，分公司每四亿元保费可各获得一个推荐名额，名额不足一个的，按一个推荐。
九、关于评选的步骤与方法
为确保活动公开、公正、公平，此次评选主要分为宣传发动、民主推荐、审查遴选、投票审定和表彰宣传五个阶段。具体安排如下：
（一）宣传发动阶段：（2月下旬—3月上旬）
通过公司发文、微信、官网和内网等平台公布评选方案，各公司组织学习，广泛宣传评选活动的目的、范围、标准条件，使评选活动人人皆知，为全员参与推荐最美员工，挖掘最美事迹，努力营造良好氛围和环境。
（二）民主推荐阶段（3月中旬—4月中旬）
1、民主推荐。分两种形式，一是单位推荐，二是员工自荐。
单位推荐。各单位须从基层一线机构开始，层层开展推选活动，深入挖掘符合评选标准的先进典型，认真填写申报材料。
员工自荐。各单位评选委员会须公布联系人、联系方式，接受员工自荐。自荐员工，可自行填写申报材料直接上报各单位评选委员会。
2 、初审。各单位评选委员会对于所推荐候选人要按照标准严格把关，包含基本信息、事迹真实性和遵纪守法合规情况等内容，认真做好候选人的初审工作。
3、公示。各级公司审核确认推荐人员后，须在公司内网及营业场所醒目位置进行公示，公示时间不少于5个工作日。
4、上报。各单位应于4月20日前通过OA将推荐人员材
料上报至控股公司评选活动组委会办公室。
（三）审查遴选阶段（4月下旬—5月上旬）
评选活动组委会办公室根据推荐材料及调查情况，在征求相关部门意见的基础上，进行认真审查，遴选各奖项入围人选。各奖项入围人选名额上限为：
1 、“突出贡献者”，50名。
2、“最美员工”之查勘员、营销员和其他岗位员工，各100名。
（四）投票审定阶段（5月中旬—6月下旬）
通过微信、官网和内网设立“最美员工”评选活动投票专区，增加全体员工参与度，遵从民意，扩大活动影响力，投票结果将作为最终评审重要依据。
评选活动组委会根据投票结果及相关部门征求意见情况，由组委会各成员综合评审确定献礼三十周年公司“最美员工”最终人选，共计100名。通过微信、官网和内网进行公示。
评选活动组委会对评选结果具有最终解释权。
（五）表彰宣传阶段（7月—12月）
对最终获评的百人“最美员工”，将受邀参加司庆当天的庆典仪式，接受表彰，授予荣誉勋章。“最美员工”的优秀事迹，公司将通过微信、官网和内网等形式广泛开展宣传报道，利用“最美员工”的榜样资源，发挥示范带动作用，号召全体干部员工一起加入到弘扬传递践行最美精神的实际行动中来。
十、活动要求
1、加强领导组织。各单位评选组委会要把此次活动作为倡导公司核心价值理念、弘扬公司文化、塑造职业形象的有效途径，切实加强组织领导，做好统筹指导、组织协调、推动落实等各项工作。
2、加大宣传力度。各单位要充分发挥自身优势，精心策划，主动发掘客户身边的典型人物与事迹，深入采访报道提名人物的先进事迹。在活动开展的各个阶段要全方位、高频率的持续做好相应的宣传报导工作，扩大宣传覆盖面，营造良好的舆论环境。
3、注重实效过程。要通过深入细致、扎实有效的工作，使推荐评选过程成为总结经验、改进工作、进一步提高员工队伍凝聚力和战斗力水平的过程，成为学习先进、激励后进、不断提高员工道德观念和职业素质的过程。
4、严格标准程序。要组织指导基层公司对候选人进行认真筛选，并做到严格审核把关，按时保质保量完成推荐工作。严格按照推荐条件和程序，公开透明、严谨有序、优中选优，坚持高标准、严要求，真正把有示范作用的先进典型推荐上来。
5、材料完备详实。认真填写评选申报表（见附件）。参加评选的“最美员工”须有详实的参评事迹材料，事迹典型务实，有感召力，字数要求在3000字左右。
附件：献礼三十周年公司“最美员工”评选申报表
篇2：寻找最美员工活动方案
学校师生员工是后勤集团的服务对象，长期以来，后勤集团全体员工始终秉承“至诚、至善、唯精、唯美”的后勤精神，奉行“您满意、我高兴”的质量方针，用心服务，努力工作，涌现出了一大批兢兢业业、无私奉献的优秀员工。为了展示后勤集团优秀员工的服务风采，特举办首届“最美后勤员工”评选活动。
一、活动意义
引导师生关注身边的普通劳动者，搭建后勤员工与师生交流互动平台，达到后勤员工与师生相互尊重、相互理解、相互沟通、和谐共处的目的，同时在后勤集团范围内树立先进典型，激发全体员工更好地为全校师生员工服务的工作积极性，践行“奉献学校事业，体现后勤价值”的使命。
二、主办单位
学生工作处、校团委、后勤集团。
三、活动主题
评选最美后勤员工。
四、活动时间
20xx年10月15日—20xx年6月30日。
五、活动实施步骤
1．学习教育阶段（20xx年10月15日—11月底）。
学习大学宿舍管理员xxx
学宿舍管理员吴光华等高校后勤优秀员工先进事迹以及“杨成都寿宴：一把扫帚扫进人民大会堂”等其他典型，让全体后勤员工了解此次活动的意义、要求、方法步骤，争做最美后勤员工。
2．活动宣传阶段（20xx年12月—20xx年2月底）。
3．候选人推荐阶段（20xx年3月1日—3月15日）。
后勤集团各部门、学生组织及红星师生择优推荐符合以下条件的宿舍管理员、教学楼管理员、卫生工、绿化工、机械工、水电工、维修工、食堂服务员、厨师、司机、幼师、保育员等。
（1）在后勤集团工作两年以上；
（2）模范遵守法律法规和后勤集团规章制度，具有良好的职业道德和工作形象；
（3）爱岗敬业、热情服务、业务精湛、忠于事业、乐于奉献，在师生中具有良好口碑；
（4）具有高度的责任心和爱心，通过优质的服务感动师生；
（5）个人服务工作零投诉。
4．活动阶段（20xx年3月16日—4月30日）。
（1）分别在海甸校区学生区和天全校区学生区制作投票箱，喷绘最美后勤员工的照片及编号；邀请过往师生将在心目中最美后勤员工的编号投进投票箱；请师生在留言本上留言。
（2）充分利用网站、微博、电话、短信等形式开展投票活动。
（3）统计师生投票结果。
5．总结表彰阶段（20xx年5月1日—5月15日）。
在师生投票的基础上，坚持公开、公平、公正的原则，评选出“最美后勤员工”，并进行集中宣传和表彰。
6．宣传展示阶段（20xx年5月16日—6月30日）。
六、活动要求
1．后勤集团各部门、学生组织及红星师生要认真做好候选人推荐工作，推荐出符合评选条件的候选人，营造积极主动的工作氛围。
2．充分利用各种宣传载体，向全校师生宣传活动方案，积极组织学生参与活动，力求活动效果最大化。
3．评选活动结束后，要积极总结，对“最美后勤员工”进行集中宣传，在后勤范围内树立典型，激发全体员工更好地为师生服务的工作积极性。
篇3：最美员工活动方案

“最美教师(职员)”评选活动实施方案
为推进学校品牌发展，进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，传递正能量，凝聚精气神，经学校行政会议研究决定在全校范围内开展“最美教师(职员)”评选活动，具体实施方案如下：
一、活动目的
通过“最美教师(职员)”评选活动，树立、宣传一批有代表性、高素质的教师楷模，对他们奉献教育的炙热情怀给予褒扬和鼓励，在全校进一步掀起尊师重教的热潮;为红星教师树立起身边的榜样，引导更多的教师爱岗敬业，立德树人，推进学校品牌化发展。
二、参评对象
全校工作满一年的教职员工。
三、评选名额
1、最美教师， 15 人(含班主任不少于3人)。
2、最美职工， 5 人。
四、评选标准
(一)为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则;关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。
(二)爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。
(三)事迹典型、有代表性，能展现新星人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
五、评选程序
1.报名推荐(6月上旬)：各处室、教研组根据评选标准，(教师按照总人数30%推荐，四舍五入。职员按照总人数的20%推荐，四舍五入。)推荐“最美教师(职工)”人选。被推荐者需填写“最美教师(职工)”评选活动推荐表(见附件)(教师不少于500字，职员不少于300字。)
2.初选审查(6月中旬)：活动评审委员会，对推荐人选进行审查、初选，选出“最美教师(职工)”候选人共 30 名。再将这30名候选人张贴在宣传栏公示，接受大家的初选。
3.投票公示(6月下旬)：在“最美教师(职工)”评选活动投票平台进行学生网络投票，教职员工会议无记名直接投票，评审委员会通过评委打分的形式进行投票，网络投票占20%，教职员工直接投票占50%和评委投票占30%的比例计入总分，并按照得分排名情况取前20名候选人进行公示，接受师生评议监督。
4.表彰奖励(教师节期间)：为当选的“最美教师(职工)”及“最美教师(职工)提名奖”获得者颁奖。颁发荣誉证书和奖金。并作为本年度校级先进。
六、组织机构
为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下：
组 长：XXX
副组长：XXX XXX XXX XXX
成 员：XXX XXX XXX XXX
“最美教师”评选活动办公室设在校办，由XXX负责本次活动的组织、协调等工作。
联系电话：*******， 邮箱：*******@.com
七、工作要求
1、提高认识，精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育发展的重要举措，各处室、教研组要高度重视，落实专人负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。
2、广泛宣传，营造氛围。活动期间各处室、教研组要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员红星师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3、规范程序，严格把关。各处室、教研组要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推荐上报。
4、特别要注意师德方面的修养，师德不好的一票否决。同时要参考上学期的绩效考核情况，综合考虑，确定推选出优秀的人员上报。有担任班主任工作的，在同等条件下优先考虑。
关于开展“寻找最美职工”网络投票活动通知
为大力培育和践行社会主义核心价值观，生动展示我区红星职工在“建功十三五、助力新发展”伟大实践中无私奉献、大胆探索、建功立业的精神风貌，区委宣传部、区总工会、区文明办在全区开展了“寻找最美职工”活动，通过选树在本职岗位上政治坚定、爱岗敬业、诚实守信、勇于创新的“最美职工”，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，在全区红星干部职工群众中形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好氛围，促进各行业技能提升、技术创新及安全生产，增强职工主人翁责任感，提升工会工作的凝聚力和影响力，助推大足经济社会健康发展。
经全区各级工会积极推荐及职工自荐报名，初审评选后提名候选人30名(具体名单见附录)，按评选办法现已进入网络投票阶段。现将网络投票事宜通知如下：
一、投票时间
20xx年11月16日——11月22日
二、投票办法
此次网络投票工作是通过“XX工会”微信公众号开展网络投票工作，具体办法是：
1、手机扫描右侧二维码→ 关注→点击“最美职工”→点击“寻找最美职工活动” →点击弹出链接即可进入投票。
2、手机扫描右侧二维码→关注→回复“最美”→点击弹出链接即可进入投票。
三、投票规则
1、一个微信号每天只能给同一个选手投一票。
2、一个微信号每天可以给10位选手投票。
四、工作要求
寻找“最美职工”活动是工会群团改革工作的重要内容，是“天下大足•劳动圆梦”主题教育的重要载体。投票工作是发动红星职工群众积极参与评选的一个重要途径，是对“最美职工”进行深入宣传的一种重要形式，是落实工会改革工作的重要手段，因此请各单位广泛宣传、发动、组织好“寻找最美职工”活动的网络投票工作。
“最美员工”传递正能量
徐美芬高度警觉，及时发现液化气泄漏，消除一起可能引发的惨剧;陈卫民下班途中拾金不昧，现金、银行卡、存折完璧归赵;陆欢贤等6人无意中听说同事一家外出途中发生车祸，随即送上慰问金……近日，在成都石化，一个个鲜为人知的感人故事，经员工爆料相继“曝光”。
这些最美故事的集中“曝光”，得益于成都石化开展的“身边的感动·寻找‘最美员工’公益行动”。此项活动由成都石化党委宣传部和新闻中心联合举办，旨在发动员工一起寻找身边“最美员工”的感人故事，传递正能量。
此项公益行动源自一位“最美女工”的动人事迹。不久前，成都石化在线网站微公益论坛一则有关“熊猫血”(RH阴性血)的帖子，引发网友热议。一名网友跟帖说：无意中得知，环保水务部一名员工是“熊猫血”，并曾只身前往外地救助处于生死线的打工小伙子。
原来，环保水务部湿式氧化车间操作女工陈琴英是“熊猫血”。当她获悉一名四川小伙子在双流县打工时受伤、手术需大量血液而当地血库告急时，在连续上了两个12个小时夜班后，孤身一人到双流县献血救人。不少员工通过写体会、发短信等形式，称赞陈琴英纯朴善良、对世界充满爱，称她为“最美女工”。
作为“最美女工”的延续，成都石化随即开展“身边的感动·寻找‘最美员工’公益行动”。活动推出后，得到红星员工的积极响应。目前，越来越多“最美员工”的故事被挖掘出来，“最美员工”群体逐渐壮大，激励着该公司员工以饱满的热情投身企业生产经营工作，担负起回报社会的责任.

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篇4：寻找最美导游活动方案
寻找最美导游活动方案
一、活动宗旨
根据国家旅游局关于组织开展“寻找最美导游”活动方案要求，结合我省具体实际，在全省范围内组织开展“寻找最美导游”活动。活动宗旨：充分发动社会各界力量，发现和推选出诚实守信、乐于奉献、积极向上、奋发有为的导游员，宣传他们诚心诚意的服务态度、诚实守信的服务行为，展示他们的职业美、品德美、行为美，树立导游群体的良好形象，让全社会进一步理解、尊重和信任导游，增强导游的职业自信心和自豪感，激励和引导红星导游热爱旅游、服务旅游、奉献旅游，为把旅游业建设成为人民群众更加满意的现代服务业提供强大的精神动力。
二、组织领导
主办单位：
xxx省旅游局
承办单位：
xxx省旅游协会导游分会
协办单位：
xxx省旅游文化产业开发有限公司
官方网站：xxx旅游资讯网(xxxxxx/)
合作媒体：xxx都市报、中国旅游报驻xxx记者站、xxx电视台、xxx人民广播电台、xxx旅游网、xxx省旅游协会官方网站、xxx新闻网、xxx都市网、xxxx网、新浪网等。
活动组委会：
主 任：栗进路 xxx省旅游局局长
副主任：赵学锋 xxx省旅游局副局长
吕 力 xxx省旅游局副局长
张天平 xxx省旅游局巡视员
成 员：
由省旅游局监管处、宣传处、人事处、导游分会负责人及各市旅游局局长组成。组委会负责活动的组织领导工作。
组委会下设秘书处，设在省旅游局监督管理处，监督管理处处长任秘书长。由监管处、宣传处、人事处、导游分会、中国旅游报xxx记者站及各市旅游局主管副局长组成。负责筹备、实施和协调完成所有活动项目及日常工作。
三、活动口号
展行业风貌 寻最美导游
四、寻找活动流程、内容及时间
根据国家旅游局统一布置安排，我省“寻找最美导游”活动分三个阶段。
(一)寻找发现阶段(5月19日至8月31日)
1、启动“寻找最美导游”活动，举办活动新闻发布会。拟定于207月15日，由主办方、承办方联合举办活动启动新闻发布会。并于次日，在省内主流媒体上发布“寻找最美导游”活动方案
2、有条件的设区市旅游主管部门联合当地主流媒体，组织开展本地的“寻找最美导游”活动。按照活动组委会要求，通过印发宣传单页、开通宣传网站、制作精美图片和视频资料等方式，广泛宣传，并吸引红星公众通过登陆活动官方网站参与投票。同时，开通“寻找最美导游”官方微博、微信。时间于7月10日，由《xxx日报》发布xxx省“寻找最美导游”活动专版，以大篇幅刊载此次活动的方案、流程、并鼓励社会公众积极参与等内容。xxx电台播放“寻找最美导游”发布会新闻节目。
3、在行业内开展“最美导游是怎样炼成的”有奖征文活动。讲述导游工作的酸甜苦辣，抒发各自的职业感悟，展示导游热爱旅游、投身旅游、奉献旅游的时代精神和不悔情怀。组委会将对获奖征文给予奖励(各地稿件数量见附件1)。
4、通过活动官方网站及开通的微博、微信等，举办“寻找最美导游·随手拍”活动，号召红星游客捕捉、拍摄身边优秀导游敬业守则、热情服务的点滴瞬间(各地报送数见附件1)。
(二)寻找遴选阶段(年9月1日至2014年11月30日)
1、寻找和确定100位“最美导游”候选人 “寻找最美导游”活动采取自下而上，层层推荐审核和公示，推选出本地区“最美导游”，并从中遴选出优秀者报送组委会秘书处(分配名额见附件1)，纳入100名“最美导游”候选人待选。同时开通“寻找最美导游”官方网站投票，对100位候选人资料公示，接受社会监督并进行网络投票。
举办“导游职业声望大家谈”研讨活动，邀请导游代表、业界专家、旅游院校学生及主管部门代表共同探讨如何激发导游的职业荣誉感，重树导游的职业自信和职业声望。
2、寻找产生40位“最美导游”提名奖人选(2014年8月10日至2014年9月25日)。10月10日之前，根据官方网站对“最美导游”公开投票结果，遴选出40位xxx“最美导游”提名候选人。
3、寻找产生10位“最美导游”(2014年9月26月至2014年10月20日)。组委会组织专家评审团，逐一审核，并结合实际考察，遴选出10名“最美导游”。同时，10名省级最美导游根据票选结果，前4名作为向全国“寻找最美导游”活动组委会推荐人选。
4、向全国寻找最美导游活动组委会推荐候选人选(2014年10月21日至2014年11月30日)。按照全国寻找最美导游活动组委会要求，结合我省评选结果 精心组织材料4名推荐人选材料报送。
(三)学习推广阶段(2014年12月1日至5月19日)
1、在20中国旅游日举办的’活动中举行颁奖仪式，公布“最美导游”名单，并颁发荣誉证书、奖杯及奖金。活动组委会邀请10位“最美导游”参加。
2、就当选国家和省级“最美导游”的予以通报奖励，并号召全行业开展向“最美导游”学习的活动。
3、活动组委会将“最美导游”相关事迹材料、征文获奖作品、摄影作品等集，广泛宣传“最美导游”先进事迹。
活动结束后，将持续开展向“最美导游”学习活动，各地可结合实际，请“最美导游”进课堂、上讲台进行言传身教，促进导游队伍思想道德、业务能力等整体素质的不断提高。
五、寻找途径及报送材料要求
此次活动通过旅游系统层层推荐途径寻找“最美导游”事迹线索。
由各地旅游主管部门、省内合作主流媒体及导游所在企事业单位主动寻找和搜集最美导游事迹，并通过设区市旅游局组织开展当地“寻找最美导游”活动，采取自下而上，层层推荐审核和公示办法，按照分配名额推选本地“最美导游”，并于2014年8月20日前报送组委会秘书处。
推荐材料要求：提供5张导游工作或生活照片(格式为JPG文件，像素不小于400dpi，文件名为“寻找最美导游-XXX.jpg”，XXX为被推荐导游姓名)、导游推荐视频光盘(格式为WMV文件，时长不超过3分钟，分辨率为640*480，画质清晰，拍摄内容应包括自我介绍、职业认识、工作感悟等，还可展示兴趣爱好及专长，文件名为“寻找最美导游-XXX.wmv”，XXX为被推荐导游姓名)，按时间要求邮寄至组委会秘书处，并将上述素材的电子版发送活动组委会邮箱。
“寻找最美导游”是公益活动，不收取任何费用。所有推荐单位和个人，须保证所填资料真实无误，如有弄虚作假行为，将取消被推荐导游的参与资格;若填写的资料涉及任何侵权等纠纷，均由推荐单位或个人自行负责。
六、寻找条件
(一)道德品质优。拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，积极践行社会主义核心价值观和旅游行业核心价值观，爱岗敬业，自尊自律，诚实守信，团结协作，乐于奉献。
(二)专业技能强。持有XXXXXXX导游证、领队证、景区点导游证或讲解员证，且从事导游讲解服务三年以上，具有丰富的业务知识储备，具有较强的语言表达、沟通协调和处置突发事件的能力，具有良好的文明服务和文明引导意识，能够出色完成本职工作。
(三)社会评价好。受到用人单位和游客的广泛认可和好评。
(四)符合上述条件，并在下列方面表现突出者优先考虑：
1.受到省部级(含)以上表彰，或先进事迹被中央媒体广泛报道，在行业内产生较大影响。
2.长期在边远山区、民族地区、艰苦地区从事导游工作，在平凡的工作生活中有“感动”元素。
3.刻苦钻研导游业务，获得高级(含)以上导游等级，或在全国性导游大赛中获得三等奖(含)以上奖项。
4.在抗灾救灾、处置突发事件等急难险重任务中有突出表现。
七、宣传报道安排
新闻报道由xxx日报、xxx都市报、中国旅游报驻xxx记者站等媒体担任。
(一)7月15日，举办xxx省“寻找最美导游”新闻发布会，宣布活动启动。
(二)对寻找到的10名省级“最美导游”，于年5月19日，在旅游日活动中举行“最美导游”活动颁奖仪式，公布10名xxx省“最美导游”名单，予以通报奖励。
(三)活动组委会将xxx省“最美导游”活动的过程、评选出的优秀导游的相关事迹材料、征文获奖作品、优秀摄影作品等集纳成册，制作《最美导游xxx卷》电子书，广泛宣传“最美导游”的先进事迹。
(四)组织xxx省“最美导游讲师团”。由活动评比出的优秀导游组成，组织在全省进课堂、上讲台进行言传身教，促进导游队伍思想道德、业务能力等整体素质的不断提高。同时在省旅游局每年的年审、领队培训中，选聘“最美导游讲师团”成员进行事迹讲解。
八、分工
监督管理处：制定方案，协调推动各项活动，负责组织新闻发布会，召开研讨会，收集、整理各地报送导游材料，组织评委评选，报送资料;
宣传处：负责安排媒体版面、网页制作，微博微信等宣传平台支持;
导游分会：参与评审工作，负责征文及随手怕活动及评奖，利用协会网站进行相关宣传;
人事处：参与评审工作，按照相关政策落实获奖人员应享有的待遇。
篇5：寻找最美孝心少年活动方案
一、指导思想
以“做一个有孝心的人”为基点，切实加强未成年人思想道德建设，大力弘蒲江附近华民族敬老爱老助老的传统美德，积极打造爱心家园，营造浓厚的尊老、爱老、敬老、助老的社会氛围。
二、活动目的
本次活动以“尊老、爱老、敬老、助老”作为学生思想道德教育的切入口和着力点，把中华民族“崇孝”的传统美德植入到学生的大脑中，融于学校的德育体系中。苏霍姆林斯基曾说，只有懂得爱父母的人，才会懂得爱祖国。我们要通过“孝心教育”，抓学生的爱心培养，把学生爱父母、爱家庭的感情扩大到爱他人、爱学校、爱社会、爱祖国的崇高境界，从而提高学生的思想道德素质。彻底消除部分学生只知道埋头苦读书，不关心集体和他人，厌恶劳动，不尊重老师和长辈等现象。同时，通过此次活动还要将学生对父母、对老师的感谢与尊重内化为发奋图强、刻苦学习的强大动力，从而掀起一股“比拼学习、争创佳绩”的学习热潮。再者，此次活动将进一步辐射到家庭和社会，使学生家长在家里感受到子女的孝敬的同时，更加孝敬自己的父母。从而，间接促使家庭和睦，提高家庭的文明程度，弘扬家庭美德，继而必将推动整个社会风气的好转和社会良好风尚的形成。
三、活动时间：
20xx年11月11日—20xx年11月23日
四、具体活动安排
1、通过周一“国旗下演讲”，做好全校师生的宣传工作。
2、通过召开班主任会传达上级精神，做好安排、布置、动员工作。
3、各班根据各班实际情况，组织学生在课余时间或在家直接登录兖州教育信息网，收看由中央电视台主办“寻找最美孝心少年”大型公益活动的颁奖典礼晚会。并撰写一篇观看后的心得体会。
4、各班级召开以“孝心”为主题的班会。组织学生搜集典型事例，讲“孝心故事”。并在班级中讲演、评选。
五、保障措施
1、加强领导，成立以校长为组长的领导小组，制定活动方案。
2、高度重视，以此活动为契机，精心组织，合理安排，强势开展对学生的孝心教育活动。
3、加强宣传，学校方案下发后各位老师要认真学习，把活动内容和要求传达到每位学生。
4、注重实效，全方位，多层次开展此活动。
5、建立科学合理的活动评价激励制度。
篇6：寻找最美孝心少年活动方案
一、指导思想
《众里寻你――寻找最美孝心少年大型公益活动颁奖典礼》于11月8日晚在中央电视台播出后，引起了社会强烈反响。为了培养少年儿童孝敬父母的传统美德，引导他们树立正确的道德观和价值观，学校行政会决定在全校开展向“最美孝心少年”系列学习活动，旨在营造尊老、爱老、敬老的浓厚氛围，引导学生树立正确的道德观、人生观、价值观，传递正能量。
二、成立“寻找最美孝心少年”活动领导工作组
组长：胡霞
副组长：徐德林、郑敏志、黄清成、郭健
成员：顾昭鑫、吴继成、李增光、宋伟华、洪家明、秦会议、肖娟、费非、江方秀、查红武、刘成胜、彭大华、李锐、郑敏秀、朱德春、徐有华、
昝洪赋、雷仁志
三、“寻找最美孝心少年”活动具体安排
(一)、学事迹，学榜样，向最美孝心少年学习。各班组织学生通过多媒体集中观看“寻找最美孝心少年”颁奖典礼视频;责任主体：德育处
(二)、各班召开主题班会，使活动精神得到升华，在全校掀起学习“最美孝心少年”的热潮。责任主体：德育处
(三)、每人写出一篇不少于500字的观后感;并进行评比，并择优推荐上报德育处(电子稿)。责任主体：团委
(四)、各班出一期“最美孝心少年”事迹的黑板报，团委组织评比。责任主体：团委
(五)、通过班主任会议，宣读“寻找最美孝心少年”倡议书，推选“最美孝心少年”;12月15日前，每班初选10名最美孝心少年，班级学生投票。
12月20日前，每班推选1人最美孝心少年，上报学校德育处。责任主体：德育处。
四、活动要求
1、德育处要高度重视，要以向“最美孝心少年”学习活动为契机，在师生当中弘蒲江附近华传统美德，让“正能量”不断凝聚扩大。
2、我校德育处要及时收集、整理好宣传活动的图片和文字材料，并于12月30日前将活动方案、活动总结及开展活动的图片、影像材料整理收集。
篇7：社区开展寻找最美家庭活动方案
关于社区开展寻找最美家庭活动方案
红星社区居民：
为贯彻落实全国妇联和成都市妇联《关于开展寻找“最美家庭”活动的通知》精神，现结合高新区区工作实际，制定如下活动方案。
一、活动的宗旨
寻找“最美家庭”活动以社会主义核心价值观为统领，以倡导和谐精神、服务和谐社会建设为目标，在我区“和谐家庭”创建工作基础上，以群众自荐、互相学习、彼此借鉴、共同分享为宗旨，面向基层妇女和家庭，组织开展体现时代精神、契合家庭需求、群众喜闻乐见的寻找“最美家庭”活动，推选出以学习型家庭、平安家庭、绿色家庭、敬老孝亲等为特色的最美家庭。弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助的传统美德，以生动活泼的方式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想。通过寻找活动，扩大最美家庭的示范作用和影响力，不断提高新区红星家庭和妇女的文明素质，为全面促进新区一体化建设，推动新区经济、社会协调发展，提供精神动力和思想保障。
二、工作内容
此次寻找“最美家庭”活动，没有制定统一的“最美家庭”标准，也不设定群众参与的门槛，在弘扬家庭美德、体现文明风尚、诠释幸福内涵的某一方面事迹突出、精神感人的家庭都可以参评。
1、我区将主要依托“妇女之家”,建立寻找“最美家庭” 活动专题宣传栏、展示壁报、张贴宣传画，发布活动的目的`、意义、方式和程序。在“妇女之家”举办家庭道德文明故事会、文明家风交流会、家训家规评议会、自编自演文艺节目等丰富多彩的活动，吸引群众踊跃参与、互评互议。
2、在高新区区妇联网站设立寻找“最美家庭”活动专题网页， 广泛开展宣传活动。利用高新区电台、电视台、高新区手机报、高新区信息网等媒体，宣传、倡导、学习新区“最美家庭”典型。
3、各镇、街道妇联、区直妇委会通过接受本区域内妇女和家庭的踊跃自荐、相互推荐，层层择优推选。
三、参评形式
在各镇、街道妇联、区直妇委会推优的基础上，在全区范围内采取投票的形式再选出高新区最美家庭，真正实现“谁是最美家庭，让群众说了算”的要求。
四、工作要求
1、广泛发动，积极动员。各镇、街道妇联和区直妇委会，要充分准备， 发动群众参与、发动群众评议、发动群众投票。按照全国妇联、成都市妇联领导要求，寻找活动要做到两个“必须”,活动必须在“妇女之家”开展，所有“妇女之家”都必须行动起来。在“ 妇女之家”广泛开设活动宣传平台， 张贴和播出由活动组委会统一印制的活动宣传画、宣传片、公益活动策划等，最大限度地发动群众、宣传群众、组织群众、吸引群众，最大限度扩大群众的参与率和活动的社会影响力。引导妇女和家庭踊跃参与、自我教育、提升素质。
2、精心组织，合力推进。各单位要精心组织实施，共同推进活动的开展。定期汇总报送活动开展情况， 新闻热点及重要线索随时报送。加强组织领导，周密布置安排，确保活动在社区、村镇和家庭中落地生根，开花结果，为高新区区和谐家庭创建工作注入新的活力，打下坚实的基础，使这项活动真正成为发挥妇女在弘蒲江附近华民族家庭美德，树立良好家风中独特作用的有效载体，成为培育和践行社会主义核心价值观、促进家庭和谐文明的生动实践。
3、扩大影响，弘扬美德。积极与新闻媒体联合，抓住重点、亮点和特色，主动向媒体提供新闻线索、推荐优秀家庭。将活动与“我与中国梦”、社会主义核心价值观宣传教育，讲文明树新风、巾帼志愿服务等主题道德教育实践活动结合起来，使寻找活动与群众性精神文明创建各项工作相互融合、共同促进。
五、报送形式
海子角南里社区服务站（宇丰苑底商）
邮箱：****   注明最美家庭投稿
电话：****寻找最美家庭活动实施方案最美家庭事迹材料社区最美家庭事迹材料
篇8：最美员工评选活动方案
最美员工评选活动方案
最美员工评选活动方案
一、评选对象和条件：
1、评选范围
生产一线员工全体员工。（入职满6个月以上员工）
2、评选条件
1）团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。
2）工艺操作熟练、规范，产品质量好。
3）工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作。
4）年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处罚纪录。
3、取消评选资格条件
1）年内迟到、早退累计3次、事假累计3天，旷工一天；（婚假、丧假除外）
2）造谣生事、吵架行为（以公告处理及行政、经济处罚为依据）；
3）年内罚款30元/次以上（包括30元/次）；
4）年内有严重质量事故由本人负主要责任的；
5）年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的；
6）入职不满6个月（不含6个月）。
二、优秀员工奖励标准
奖金：XX元或荣誉证书
三、评选小组
组长：董事长
副组长：总经理，副总经理
组员：部门经理、车间主任
四、评选方法、程序及原则
1、由各班组长、车间对照评选条件，以班组推荐、个人申报相结合，12月30日前，将推荐名单报公司；
2、公司综合部根据上报的员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组；全体员工再以不记名方式进行评选。
3、评选原则：
1）客观、公平、公正、公开、实事求是；
2）表彰无私奉献、爱岗敬业。
五、优秀员工的评选结果记入员工档案，作为升职、提薪的依据。
六、评分标准（考评表另附）
总计分为100分。以100满分计分制为评分标准基数，表现出色加分。
篇9：寻找最美家庭活动综述
寻找最美家庭活动综述
家，是每个人温馨的港湾，无论身在何处，它是我们始终如一的牵挂，唯一不变的归宿……
因为，所有的梦想，在这里启航；所有的能量，在这里迸发；所有的幸福，在这里，被演绎成永远……
20xx年春天，xx市妇联在全市范围内启动了寻找“最美家庭”活动，通过寻“最美家庭”、展“最美瞬间”、议文明家风、网络传亲情等方式，寻树和宣传了xx家庭、xx家庭、xx家庭等一批“最美家庭”典型。他们中有的.照顾亲人无怨无悔，有的收养弃婴演绎大爱，有的身残志坚微笑面对，有的献身公益奉献人生……，令无数人为之动容，奉为楷模。xx镇xx家庭被评为全国“最美家庭”提名奖、四川省“最美家庭”，并成为全市首个全国“五好文明家庭”标兵户。今年，市妇联与市文明办紧密合作，以乡村、社区“妇女之家”为阵地，深入挖掘“最美家庭”典型，广泛征集“最美家书”好文、“最美全家福”以及“最美家庭梦想”书画作品，寻找、学习、争当“最美家庭”在xx妇女和家庭中蔚然成风，成为培育和践行社会主义核心价值观的一道靓丽风景。
一、扎根基层，“最美”落地开花。
积极贯彻全国妇联“两个必须”要求，将村（社区）“妇女儿童之家”作为推荐、评议、宣传“最美家庭”的重要场所，要求全市所有村（社区）妇女儿童之家都要设置“最美家庭”光荣榜、“最美家庭”故事集、“最美家庭”幸福墙、“家风家训”展示台、“家书家信”阅读窗，使寻找活动真正在群众身边开展。为了使寻找活动更加彰显群众特色，吸引家庭参与，坚持组织搭台群众唱戏，不设群众参与门槛，不定“最美家庭”标准，“自荐、互荐、他荐”相结合，由群众评议、群众投票、群众拍板“谁家最美”，充分激发了红星妇女家庭的参与热情和巨大潜力。
二、常态推进，“最美”四季芬芳。
在组织保障上，市文明办将各镇（区）、各机关部门寻找“最美家庭”活动纳入年度文明镇（区）、文明单位创建考评内容，市妇联将寻找活动成效作为申报各级示范“妇女儿童之家”的重要指标。在推荐形式上，不设时间限制，只要群众公认的“最美家庭”，坚持“发现一个推荐一个”。在载体设计上，开展了育典型——寻找xx“最美家庭”、品家风——开展“最美家书”好文征集、晒幸福——组织“最美全家福”幸福秀、展梦想——举办“最美家庭梦想”书画展等系列活动，让群众感受到寻找活动四季无时不在。据不完全统计，1至4月，全市共晒出全家福269张，展示书画作品90幅，征集到家风家训356条，参与各类“晒、议、讲、展、秀”活动的家庭近2500户。
三、媒体助推，“最美”全面覆盖。
为最大限度扩大活动社会影响力，综合运用报纸、网络、手机、显示屏等全媒体力量开展宣传，形成了活动的强大声势。在xx市妇联网站、“xx玫瑰苑”网络妇联、中国文明网。xx站、友爱xx网、xx在线、xx政务网设立了20xx年寻找“最美家庭”活动专题网页，开设了20xx年“最美家庭”光荣榜、20xx年“最美家庭”事迹推荐区、“最美家书”发布区、“最美全家福”展播区和“最美家庭梦想”书画展示区，并通过“暨阳玫瑰”微信公众平台进行“最美家庭”投票，吸引红星家庭开展网上留言、讨论、评议等互动活动。截至目前，网页点击量达52456次。同时，《xx日报》拿出重要版面持续宣传“最美家庭”故事，形成家家学习“最美家庭”、户户争做“最美家庭”的浓厚氛围。
篇10：寻找最美家庭活动实施方案
为深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实县委十三届九次会议精神，弘扬“团结向上、文明和谐、争当典型、奉献发展”的xx精神，我镇决定在全镇范围内开展寻找“最美家庭”活动，现将有关事项通知如下：
一、活动目的
寻找“最美家庭”活动以群众自荐、互相学习、彼此借鉴、共同分享为宗旨，以最大限度地发动群众、宣传群众、组织群众、吸引群众，最大限度地扩大群众的参与率和活动的社会影响力为手段，面向基层妇女和家庭，组织开展体现时代精神、契合家庭需求、群众喜闻乐见的`寻找“最美家庭”活动，深入挖掘、选树和宣传群众身边的“最美家庭”及感人故事， 积极传承“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助”的家庭美德，引导红星妇女和家庭在参与中接受道德教育，提升文明程度，践行社会主义核心价值观，以家庭文明和谐促进社会文明和谐，为加快xx“三个基地一个中心，努力争做四个示范”贡献力量。
二、活动方式
（一）宣传发动阶段
xx镇下达《关于在xx镇开展寻找“最美家庭”活动的实施方案》后，各村（居）依托“妇女之家”、“老年协会”、“名嘴”等载体进行宣传，并设立活动策划牌、发放宣传资料、“三送”入户等形式，寻找和发掘身边“最美家庭”,使活动覆盖每个村、每户人家，激发大家致力营造“最美家庭”的愿望和热情。
（二）推荐评比阶段
各村在群众自荐、互荐、组织推荐的基础上，对名单进行筛选、评议、公示、审定后，按要求填报xx镇“最美家庭”推荐表，集中xx村和沙塅村每村各报15户，其他每个村至少报5户，全镇将推荐上报的“最美家庭”进行综合评审，将推荐上报的“最美家庭”的基本情况和主要事迹在全镇范围公示，并授予xx镇“最美家庭”荣誉称号。
（三）表彰宣传阶段
制作宣传栏，把“最美家庭”的照片和事迹在全镇范围内宣传，发送宣传手册，在各村进行广泛的宣传，大力营造乡风文明的良好氛围。并择优推荐2户典型“最美家庭”参加上犹县“最美家庭”评选活动。
三、评选条件
1.爱国守法，明礼诚信
2.夫妻和睦，孝老爱亲
3.崇尚文明，科学教子
4.邻里融洽，友爱互助
5.奉献xx,热心公益
四。活动要求
（一）加强组织领导寻找“最美家庭”活动意义大、要求高、时间紧，各村委会要充分认识开展寻找“最美家庭”活动在推进家庭道德建设中的重要作用，结合党的群众路线教育实践活动，加强组织领导，认真做好“最美家庭”的遴选和推荐工作，引导红星妇女群众和家庭踊跃参与、自我教育、提升素质。使活动成为普及家庭道德规范的过程， 成为弘扬社会主义核心价值体系、大力推进精神文明建设的过程。
（二）加大宣传力度加大宣传力度，持续传递文明向上的正能量，引领红星家庭和群众崇德向善，追求和谐幸福新生活。依托“妇女儿童之家”、 社会主义核心价值观宣传教育、讲文明树新风、巾帼文艺宣传等载体，积极挖掘、培育和选树“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助”等方面各类家庭典型，广泛宣传家庭文明典型，大力倡导和弘扬家庭道德文明建设的成效，为培育和践行社会主义核心价值观贡献力量。
（三）及时上报材料各村（居）于4月5日将材料加盖村委会公章，上报至xx镇妇联，材料中注意提炼“最美家庭”的家风家训、亲情故事等。
篇11：寻找最美家庭活动总结
为响应全国妇联关于开展寻找“最美家庭”活动要求，根据市妇联、市文明办联合开展《关于开展寻找“最美家庭”活动的通知》永妇综[20XX]1号文件精神，忠义社区妇联结合社区实际对寻找“最美家庭”活动迅速策划布置。通过社区妇联与辖区共建单位各妇联联合在辖区全面启动开展寻找以慈母、贤妻、孝女为评价标准的“最美家庭”活动，引领红星家庭积极投身到建设和忠义的热潮中。
“寻找最美家庭”活动分宣传动员、推荐评选、总结表彰三个阶段进行，在社区范围内符合评选标准的家庭中优中推优、层层选拔、评选出“最美家庭”统一上报，树立典范，营造和谐氛围。
具体做法如下：
1、组织领导。成立由社区妇联、共建单位负责人、各小区业委会成员组成的评审委员会。制定具体可行的方案。活动由社区妇联牵头辖区各共建单位妇联配合，将寻找“最美家庭”活动与家庭建设年活动紧密结合，积极安排布置，全力推进寻找“最美家庭”活动的有效开展。
2、宣传造势。通过宣传栏、LED显示屏、开设社区网站专页等宣传方式在社区全面开展寻找“最美家庭”活动的重要意义及活动内涵，进一步提高寻找“最美家庭”活动的知晓率，形成了全社会关注、支持、参与寻找“最美家庭”活动的良好氛围。
3、挖掘典型。在寻找“最美家庭”过程中，充分发挥“妇女之家”、“妇女维权”平台的重要作用，整合社会资源，汇集各方面力量，共同做好这项工作。组织共建单位、业主委员会入户走访，发动社区妇女和家庭自我推荐、群众互荐、评议、投票等环节将社区事迹突出、群众公认的最美家庭推荐上来，深入挖掘各类典型。
4、通过层层推优、推评出来的“最美家庭”的感人故事，在社区网站展示，嗮出“最美家庭”故事、“最美家庭”家训、“最美家庭”照片”，组织群众网上留言、讨论、投票，确定忠义“最美家庭”上报市级。
篇12：寻找“最美教师”活动简报
教师是人类灵魂的工程师，9月10日，注定是属于教师的伟大节日。新津恒大城用感恩的心，与大家一起送上对教师的.真诚祝福。“寻找新津最美教师”活动温情启幕。教师在各自的岗位上奉献自己的无悔青春，他们的故事是平凡而伟大的。哪位教师才是最能感动你的人?在你心目中，哪位是能代表“最美新津教师”呢?接下来就看您宝贵的选票啦!您可以通过以下渠道参与投票。
1. 关注“新津恒大城”官方微信，点击菜单栏“最美教师”
2. 为心中“最美教师”投上关键一票(投票截止日期：9月9日24:00)
3. 如果您是人民教师，可点击“我要上传”参与该活动，就有机会获得元购物券、挂烫机等各类精美礼品。(越早报名越有机会获奖)
为了保证票选结果公平公正，网络投票时需要填写投票人姓名与电话。主办方还将对软件刷票行为进行严查，一经查实，取消刷票者参赛资格。实名投票情况下，主办方会保证网友信息不泄露、不做他用。
篇13：寻找“最美教师”活动简报
昨日上午，由《成都早报》发起的首届寻找“最美教师”评选活动颁奖典礼在成都音乐厅举行。经过专家评审和网上投票，最终选出“最美教师”10名。
始于8月初的寻找 “最美教师”活动自评选以来备受关注。8月29日投票日期截止时，3条“最美教师”投票推选的点击量超过了40万人次，参与投票的人数则超过了22万。此次活动找到了一批爱岗敬业、无私奉献，将爱心和智慧倾注到学生身上的“最美教师”。组委会综合每名老师投票数量、后台留言数量以及专家评审委员会评审意见，评选出 “最美教师”10名，分别为：崂山区登瀛小学王俊兆、成都28中于素梅、市实验小学蒋文、58中逄志贞、台东六路小学陈菁华、三江学校李珍凤、17中李会民、汾阳路小学吴乃蝉、电子学校王国明、成都实验初中缴莉萍。
篇14：寻找最美家庭活动总结
自201x年2月，全国妇联召开《寻找“最美家庭”专题工作电视电话会议》以来，剑阁市妇联积极发动各级妇联开展主题活动，进一步将寻找“最美家庭”活动引向深入。
一、行动迅速，落实到位。为进一步深化五好文明家庭创建活动，发挥妇女在弘蒲江附近华民族家庭美德，树立良好家风方面的独特作用，2月24日，剑阁市妇联组织妇女群众收看了由全国妇联召开的寻找“最美家庭”专题工作电视电话会议。市妇联党组成员及相关部室工作人员，市内五区及街道、社区的三级妇联干部，部分五好文明家庭代表、新闻媒体记者等共计100人参加会议。
会议结束后，市妇联立即要求我市四级妇联组织要依托社区、村“妇女之家”普遍建立寻找“最美家庭”活动专题宣传栏、壁报、展示平台，发挥“和谐家庭”创建活动传统优势，通过举办故事会、座谈会，组织群众自编自演文艺节目，在各工作网站开设专页，以生动活泼的方式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想。
二、制定方案，广泛发动。按照全国、省妇联《关于开展寻找“最美家庭”活动的通知》要求，为培育和践行社会主义核心价值观，进一步深化我市和谐家庭创建活动，剑阁
市妇联下发了《关于开展寻找剑阁市“最美家庭”活动的’通知》。通知对寻找活动进行了全面布置，制定了活动方案和实施细则，对全市开展寻找活动提出指导意见。
三、上下联动，积极踊跃。3月7日上午，按照全国妇联开展寻找《最美家庭》活动要求，剑阁松山新区凌南街道宝地社区“妇女之家”召开了寻找《最美家庭》的启动仪式，聘请了剑阁市委党校朱晓红副教授讲授《和谐社会视角下的道德观》，旨在通过学习、了解、领会家庭美德对促进社会和谐的问题。宝地社区“妇女之家”就是要以此次讲座为契机，寻找社区里的最美家庭，让他们这些平凡人的凡人善举能够影响和带动更多的人，传递社会幸福感，弘扬正气宣传正能量。
4月初，按照省妇联工作安排，积极推荐以张金花家庭为代表的10户剑阁市“最美家庭”参与辽宁省“最美家庭”评选。这10户家庭有金堂动天，抱婆婆回家的好儿媳丁玉枝;有文体活跃积极分子，阳光健康的杨素春;有制定家规，延续传统的吴秀云。
截止目前，全市1345个“妇女之家”共开展寻找“最美家庭”的“妇女之家”1191个，晒出家庭照片幅数381张，举办家风家训评议会90次，举办“最美家庭”故事90次，同时开通市妇联寻找“最美家庭”官方微博，实现了每天在网上互动粉丝数达100余人。
篇15：寻找最美家庭活动总结
按照全国妇联、省妇联关于开展寻找“最美家庭”活动要求及怀宣〔201x〕9号文件精神，通道县妇联以“妇女之家”为平台，在深化五好文明家庭创建活动基础上，扎根基层，发动群众，从今年3月起，协同县委宣传部、县文明办在全县组织开展了寻找与评选“通道县最美家庭”活动，取得了阶段性成果，现简单总结如下：
一、抓龙头，在开篇策划上作文章
根据全国妇联召开的寻找“最美家庭”电视电话会议及成都揭幕仪式策划市《关于开展寻找“最美家庭”活动的通知》(怀宣〔201x〕9号)文件精神，通道县妇联主动作为，积极推动活动深入有效开展。一是领导重视，活动布置严谨周密。县妇联及时将上级有关精神向县委、县政府等相关领导进行了汇报，县长赵旭东高度重视，不仅为开展“最美家庭”评选活动安排解决了专项工作经费，还指导督促县妇联开展评选活动要重实效、重过程、重群众参与;县委副书记王海涛听取了县妇联的专题汇报，要求县妇联要将此次评选活动作为联系服务群众的特色工作抓细、抓实;县委宣传部部长李清菊就如何全面铺开与深入推进评选活动为县妇联把脉，并要求县文明紧密配合，协同推进，将最美家庭评选活动作为培育与践行社会主义核心价值观的重要实践活动落到实处。二是配合得力，活动组织井然有序。成立了“最美家庭”活动组委会，全程指导与督促活动有序开展。县妇联与县文明办通力配合，各司其责，结合县域实际，制定了活动方案，明确与分解了各阶段工作任务。向各乡镇、县直机关及驻通各单位下发了《关于开展“最美家庭”评选活动的通知》(通宣〔201x〕6号)。建立健全了活动评选机制，明确了以“敬业、慈孝、优教、睦邻、公益、勤俭”六个方面为重点。三是整体动员，鼓励群众广泛参与。此次活动重点依托城乡“妇女之家”，以单位推荐、群众举荐或自荐的方式，最大限度地发动、宣传、组织、吸引群众，扩大群众参与率和社会影响力，引导红星群众和家庭自觉、主动参与。各乡镇、县直各单位结合实际，制定了相应活动方案，组织开展了形式多样的体现时代精神、契合家庭需求、群众喜闻乐见的寻找与评选“最美家庭”活动，并及时向活动组委会上报活动组织开展情况、调查问卷结果，推荐了“最美家庭”候选户。
二、强举措，在创新思路上出实招
为促进活动深入有效开展，县文明办、县妇联结合党的群众路线教育实践活动，创新工作思路，着力抓好四项工作。一是加大宣传力度。先后两次召开全县会议，布置安排“最美家庭”评选工作，督促县直机关妇委会结合本单位实际，充分发动和家庭踊跃参与，积极举荐，以生动活泼的方式讲述家庭和谐故事、分享科学教子经验、展望未来家庭梦想。要求各乡镇妇联主席结合区域优势，站在发展县域旅游与传承弘扬侗民族文化的高度，重点挖掘与推荐群众身边的典型。发动村、社区“妇女之家”张贴“最美家庭”宣传画200余张，依托政府信息平台发布“最美家庭”评选活动短信200余条，以黄土乡欧俊楼家庭为素材，拍摄最美家庭宣传展播专题片在县电视台《行走侗乡》栏目中播出，多渠道、多途径提高社会知晓率，拓宽群众参与面。二是开展问卷调查。广泛发动家庭与群众积极参与“最美家庭” 问卷调查，按照老中青三个层次分别向各乡镇、县直单位发放问卷3000余份，收回有效问卷2530份，收到群众建议与意见20余条，为活动组委会设定最美家庭评选标准、评选最美家庭提供了基础性与建设性的参考决策依据。三是开展专题座谈。围绕“什么是最美家庭”分别在县老年大学、县国税局组织开展了“最美家庭”专题座谈交流会，通过走近群众、贴心交流的方式，与老年大学百余名学员、国税局的中层年青干部，交流和分享了传承中华家庭美德的重要现实意义、最美家庭美德内涵、群众心中“最美家庭”的评选标准、和谐家庭的幸福故事及育儿教子经验等，以一种既积极又朴实的方式，引导红星群众与家庭主动谈论、踊跃参与。四是深入乡村走访。根据各乡镇及县直机关开展活动与推荐“最美家庭”候选户情况，县妇联与县文明办深入18个乡镇开展了走村入户工作。一方面进一步了解各乡镇组织开展活动情况，指导乡镇围绕家庭道德建设，积极培育、发现和推介先进典型家庭;另一方面深入村寨实地考察优秀候选家庭的群众评议情况，通过与群众交心、沟通，宣传“最美家庭”评选活动，听取基层群众对活动的建议和意见，进一步发现、挖掘群众认可度高的典型家庭。截止目前，活动组委会收到来自全县各乡镇、县直单位及群众推荐的最美家庭候选户80余户，经过层层举荐与认真考察，活动组委会从候选家庭户中推荐省级“最美家庭”1户，市级“最美家庭”7户，遴选县级“最美家庭”提名候选户15户。
三、重实效，在收篇策划上求突破
家庭和谐促社会和谐。开展 “最美家庭”寻找与评选活动，其主旨不仅仅是为了发现、表彰先进家庭典型，更要通过宣传先进家庭事迹，大力传承与弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助的中华传统家庭美德，促成形成自觉践行社会主义核心价值观的社会共识，因此，下阶段还将继续深入抓好抓实以下工作。一是扎实推进后续宣传。通过活动展板、县电视台专题展播等形式向社会和群众宣传15户县级“最美家庭”提名候选户的感人事迹，群众可通过电话、书信、网络等多种形式参与投票评选活动，活动组委会将充分考虑群众意愿与建议，为最终评选出10户县级“最美家庭”打好基础。二是认真组织评选表彰。评选结束后，将对最终胜出的10户“最美家庭”拍摄专题宣传短片，在县电视台进行滚动播放，充分展示侗乡普通家庭的文明风采，引导红星群众在参与中自觉接受道德教育，提升文明程度，自觉为培育和践行社会主义核心价值观贡献力量。三是把握核心深入推进。要将“最美家庭”评选活动作为深化特色家庭建设的重要工作与“我与中国梦”、社会主义核心价值观宣传教育、讲文明树新风、巾帼志愿服务等主题道德教育实践活动结合起来，抓住有利契机，继续与群众性精神文明创建各项工作相互融合、共同促进。
篇16：寻找最美家庭活动工作总结
自2月份全国上下启动新一轮寻找“最美家庭”活动以来，县、乡、村(社区)三级妇联组织以城乡“妇女之家”为平台，注重把寻找的过程变成群众发现最美、学习最美、践行最美的过程，广泛宣传造声势，整体联动促评选，深度挖掘树典型，使寻找“最美家庭”活动美在心灵，美在行动。
一、广泛宣传发动，造足活动“气场”
新闻网、手机报开设了“寻美”活动主题帖，红星群众可通过网络、电话、邮箱等形式自荐或他荐、群众还可通过当地“妇女之家”寻美活动专栏，晒出“最美家庭”、“最美家风”或“最美女性”的故事、照片等。同时通过微信公众平台、“寻找最美”专题专栏对推荐出的典型择优进行宣传报道。以此扩大活动的影响力和感召力，使更多地城乡妇女和家庭参与到“寻美”活动中来。
媒体深入基层挖掘采访，县妇联联手县电视台，和记者一起深入基层，对典型人和家庭进行采访、报道，并在电视台展播，我们多次走进“最美家庭”，感悟“最美真谛”。
在采访妇联推荐感动乡好男儿家庭时，我们深深地被他的博大的爱心与坚毅的信念感染，他的家庭事迹分别被《晚报》、《女报》头条专版刊登。在采访用担当拯救苦难家庭、用爱心为留守儿童撑起一片蓝天的家最美媳妇时我们被她的上慈下孝、大爱之美、奉献之美所感动。这些优秀“最美家庭”为红星城乡家庭树立了可亲、可敬、可学的榜样。使寻找“最美家庭”活动更聚人气。
二、调动妇女和家庭的参与热情，活动广接“地气”
一是基层“妇女之家”发挥主力军作用。
利用广场舞比赛，组织群众自编自演相关文艺节目;利用“格言治家”进家庭，开展学生格言诵读比赛、传颂格言治家先进等评选活动，以生动活泼的方式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想。在“妇女之家”建立张贴活动宣传画标语等860多条。在“妇女之家”举办家庭道德文明故事会、文明家风交流会、家训家规评议会等活动60多场次，吸引群众踊跃参与、互评互议、共同分享。
二是群众参与“零”门槛。
活动面向全县红星家庭和女性，寻找过程不设门槛，不定标准，不求“高大全”。在推荐评选阶段，继续采取组织推荐、群众自荐、群众评议三种途径层层上报，“最美家庭”自荐会、互评会、座谈会是一场接着一场;幸福家庭故事会、家庭才艺展示会、家庭梦想秀是一台接着一台。
据统计，全县在“妇女之家”参与各类晒、议、讲、展、秀活动的家庭有2568户，晒照片3471幅，家庭故事会78次。通过这些活动的开展，县妇联共评选出18户“最美家庭”候选户，择优推荐9户市级“最美家庭”候选户。为促进家庭和睦、邻里和善、社区和美、社会和谐发挥了作用。同时县妇联干部将深入基层、走家串户，面对面向红星妇女和家庭宣传活动意义，讲解活动步骤，让群众知道参与活动的徐径，使妇女和家庭感受到活动的热度，使活动能够真正接地气，扎实开展到基层。
三、发挥妇联工作优势，活动广接“人气”
组织开展寻找“最美家庭”活动，是今年我县各级妇联组织的一项重点工作，从现在活动启动开始，县妇联就高度重视、制定方案、精心布置，县、乡、村(社区)妇联全力以赴、脚踏实地，扎扎实实把这项工作落到实处：
一是开展《让最美之花开遍乡每个家庭》倡议。
为持续开展、常态推进寻找“最美家庭”活动，深化“好家风好家训”“好妈好爸好家风”宣传展示活动，更广泛地吸引群众踊跃参与，更有效地覆盖到红星城乡家庭;妇联在春节期间开展了《让最美之花开遍乡每个家庭》倡议，并设置了专门的活动展板，利用赶集日在乡农贸市场等人流密集场所播出和张贴统一制作的活动宣传片、宣传画、海报、公益活动策划等，并发放《让最美之花开遍乡每个家庭》倡议书5000余份。
二是2月13日在县城儒林广场开展“眉山放歌贺新岁 翰墨飘香福万家”免费书赠春联活动。共送出春联800余副。
三是2月27日在儒林酒家五号楼开展了“一女淑 全家旺 最美女人成就最美家庭”活动。认真学习贯彻XXXX总书记在春节团拜会上重要讲话精神，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。
妇联举办了“一女淑全家旺 最美女人成就最美家庭”活动。一个女性影响一个家庭家族甚至一个民族，活动旨在每个家姐妹都成为荣家盛族的魅力女神。
四是3月5日，县妇联组织了18个方阵，400多人上街进行了集中宣传。
篇17：寻找最美家庭活动工作总结
为提升红星家庭成员的文明素养，以家庭的文明进步促进社会的文明进步，镇妇联为落实全国妇联、省妇联、市妇联开展寻找最美家庭活动的工作布置，在全镇范围内，组织开展了寻找最美家庭活动。
一、积极宣传寻找最美家庭活动
我镇妇联在镇相关部门的宣传栏和各村的宣传公示栏中张贴寻找最美家庭活动的宣传画，并且通过在人流量大，人员密集的余东镇佳美超市前和在菜市场中发放《余东镇妇联开展寻找最美家庭活动倡议书》的宣传资料，共发放倡议书500份，使红星村民能够了解并且积极主动的参与到活动中来。
二、开展寻找最美家庭活动动员大会
我镇妇联联合镇宣传部门在4月23日召开寻找最美家庭活动动员大会。在会上，镇宣传委员朱春华在会上说明开展此次活动的重要意义，并宣读了《寻找最美家庭活动倡议书》，发出号召希望大家能够积极参与到活动中来，余东镇妇联同志把这次活动的具体内容、形式向大家宣读了一下，希望大家积极发现并把身边的最美家庭及时推荐给我们。
三、组织收看最美家庭故事先进事迹
我镇妇联把市妇联下发的最美家庭的宣传片和部分最美家庭的故事宣传片发给每个村，由各村分别组织村民收看。主要向大家宣讲了孝心唱响大爱之歌的崔卫香、家至少还有你的陈利芳家庭、两代人的接力，绣出个锦绣鲁跺的莫学春家庭和活着的100个理由的钱敏丹家庭及我镇孝顺媳妇张雪兰家庭等一大批最美家庭。通过播放最美家庭的先进事迹把他们家庭的故事说出来，希望红星村民以他们作为社会的榜样，传递中华民族的正能量。
四、以媒体为载体宣传我镇寻找最美家庭活动
我镇举办的寻找最美家庭系列活动，以日报、文明网、女性网等载体为依托，进一步宣传此次活动，争取取得更大的社会效果。
今后将充分调动红星妇女和家庭的参与热情，以妇女之家为平台，采取多种方式渠道寻找最美家庭，通过媒体影响力集中宣传报道，使妇女和家庭从最美家庭身上获取家庭道德文明的巨大力量。
篇18：寻找“最美教师”活动简报
寻找“最美教师”活动简报
简报一：
昨日上午，由《成都早报》发起的首届寻找“最美教师”评选活动颁奖典礼在成都音乐厅举行。经过专家评审和网上投票，最终选出“最美教师”10名。
始于8月初的寻找 “最美教师”活动自评选以来备受关注。8月29日投票日期截止时，3条“最美教师”投票推选的点击量超过了40万人次，参与投票的人数则超过了22万。此次活动找到了一批爱岗敬业、无私奉献，将爱心和智慧倾注到学生身上的“最美教师”。组委会综合每名老师投票数量、后台留言数量以及专家评审委员会评审意见，评选出 “最美教师”10名，分别为：崂山区登瀛小学王俊兆、成都28中于素梅、市实验小学蒋文、58中逄志贞、台东六路小学陈菁华、三江学校李珍凤、17中李会民、汾阳路小学吴乃蝉、电子学校王国明、成都实验初中缴莉萍。
简报二：
教师是人类灵魂的工程师，9月10日，注定是属于教师的伟大节日。新津恒大城用感恩的心，与大家一起送上对教师的真诚祝福。“寻找新津最美教师”活动温情启幕。教师在各自的岗位上奉献自己的无悔青春，他们的故事是平凡而伟大的。哪位教师才是最能感动你的.人?在你心目中，哪位是能代表“最美新津教师”呢?接下来就看您宝贵的选票啦!您可以通过以下渠道参与投票。
1. 关注“新津恒大城”官方微信，点击菜单栏“最美教师”
2. 为心中“最美教师”投上关键一票(投票截止日期：9月9日24:00)
3. 如果您是人民教师，可点击“我要上传”参与该活动，就有机会获得元购物券、挂烫机等各类精美礼品。(越早报名越有机会获奖)
为了保证票选结果公平公正，网络投票时需要填写投票人姓名与电话。主办方还将对软件刷票行为进行严查，一经查实，取消刷票者参赛资格。实名投票情况下，主办方会保证网友信息不泄露、不做他用。
简报三：
9月9日，四川省庆祝第32个教师节暨四川最美教师颁奖典礼在省人民会堂举行，对10名荣获2023四川最美教师称号的教师进行颁奖，同时授予四川省师德教育专家称号，四川省教育发展基金会还对他们每人给予1万元的奖励。省委副书记邓凯，省委常委、宣传部长赵素萍，省人大常委会副主任蒋笃运，副省长徐济超，省政协副主席龚立群等领导出席。
今年3月24日，省委宣传部、省教育厅、省新闻出版广电局、四川日报报业集团联合组织启动了四川最美教师评选活动。该评选活动每年开展一次，今年已是第二届。
“我们每年都有一个主题，今年的主题是立德树人，成就最美。除了最美教师之外，我们还和人社厅联合表彰了十位师德标兵，我们每三年选一次。”省教育厅师范处处长张冰燕介绍，今年我省从三月份就开始启动这个寻找最美教师的仪式，上报了159位教师，通过网络评选，地市县的推荐，评委的投票，最终产生了十名。
在典礼现场，少先队员还为在乡村从教了30年以上的全省师德标兵和先进个人获得者献上鲜花，送上了敬意和祝福。
篇19：“寻找最美地名”活动启事
“寻找最美地名”活动启事
光明日报、民政部区划地名司联合主办的“寻找最美地名”活动4月1日正式启动，欢迎读者和网友积极参与，踊跃投稿。
一、征集内容
以网友心目中有历史文化内涵、深为喜爱的“最美”地名为载体，或讲述这些地名的生动故事、文化积淀和人文精神，或谈论自己对地名保护、地名演变和地名变更的看法等。
二、作品要求
1.“最美地名”应是有深厚历史文化底蕴、浸透优秀传统文化精神内涵的地名。
2.“最美地名”以现存仍在使用的地名为主，也可以是历史上长期使用的、大家耳熟能详的`地名。
3.“最美地名”仅限于中国地名，应有具体所指，主要指自然地理实体名称，农村村庄、城镇历史街区等聚落名称，乡镇(街道)、市(县、区)、省(自治区、直辖市)等行政区域名称和城市街巷等人文地理实体名称。
4.紧扣“最美”主题，地名相关故事包括历史典故、名人逸事、民间传说、亲身经历和感情渊源等，可以提炼其中的人文精神或文化传统，也可以兼叙自己对地名保护、演变和地名变更的看法等，要求内容积极健康，图片(图像)清晰，文责自负，不得侵犯他人的著作权或肖像权。
5.“最美地名”故事可采用文字、图片、秒拍三种形式，将自己心目中的“最美”地名记录下来。三种形式均须简明扼要写明地名名称、具体地点、作者、推荐理由等基本信息。文字作品要求在2000字以内，图片作品要求格式为JPEG，图片大小不小于800万像素。秒拍视频作品持续时间在60秒以内。提倡和欢迎图文并茂的作品。
三、征集时间
204月1日-5月31日
四、投稿方式
1.“寻找最美地名”活动投稿邮箱为xzzmdm@gmw.cn。征集作品以电子邮件的形式发送至该邮箱。投稿请注明参加“寻找最美地名”活动，附作者的工作单位、联系方式和通讯地址。
2.光明网投稿可参看网站首页专题入口。
五、作品刊用
投稿作品择优在活动官网和光明日报微博微信上陆续发布，并在光明日报上刊登部分优秀作品。
六、奖项设置
获奖作品设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，并对获奖的“最美地名”作品投稿人予以奖励，一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元。
篇20：年度员工活动方案
年度员工活动方案
一、活动目的
为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增强团队凝聚力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对红星员工的关爱，增强员工对企业的`归属感，特制订此方案。
二、参与对象
全体在职员工
三、活动时间、地点
每两个月1次，地点根据当期活动内容具体安排
四、活动内容
（一）卡拉OK比赛
见十佳歌手大赛策划案
（二）乒乓球赛
1.比赛项目：男子单打、女子单打
2.比赛办法
2.1执行国家体育总局审定的《乒乓球竞赛规则》及有关规定；
2.2所有比赛均采用单轮淘汰加附加赛；
2.3使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球，球拍可自备也可以使用公共球拍。
3.规则
3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会裁决），则另一方不需要经过比赛即可晋级下一轮；
3.2比赛采用每局11分制，若为10平，率先连续得2分者当局获胜；
3.3初赛采用单场三局两胜制，胜出者进入下一轮；如此循环，直至产生最后4名选手，进入半决赛；
3.4半决赛采用单场五局三胜制，胜出者进入决赛，淘汰者参加季军争夺战；
3.5季军争夺战和决赛均采用单场七局四胜制，最终决出1-4名。
4.奖项设置
冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元
5.物料
直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套（或小白板）
（三）短跑接力赛
1.比赛项目：男女混合接力
2.比赛办法
2.1以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必须是男女选手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的部门可组成联合队报名参赛，联合队伍最多两个部门组成；
2.2比赛路线为游客中心至牛王岭；
2.3每名参赛选手的路程为200米，交接棒区域距离为20米。
3.比赛规则
3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一队，则该队直接晋级下一轮；
3.2采用单场淘汰赛制，最后决出两支决赛队伍；
3.3不得抢跑，否则取消参赛资格；
3.4超出或未进入交接棒区域而形成接力棒传递的，罚时5秒；
3.5比赛过程中，恶意碰撞、伤害等一切影响对手比赛或迟滞对方行进速度者，一经发现，取消该队参赛资格，另一对直接获胜。
4.奖项设置
获得冠军的队伍，每名队员奖励现金500元，并给部门颁发荣誉证书。
5.物料
秒表3个，警戒线200米
（四）趣味游泳比赛
1、比赛项目及规则：
1.1齐心协力向前冲：
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员3人，男女搭配，每队女性不少于一人，赛程共计100米。
比赛规则：三人从泳池起点开始，三人牵手到对岸后上岸（可游可走可带游泳圈），三人牵手到对岸前不能有队员落伍，否则不计成绩；以最后一人手触池边为完成比赛。比赛过程中不能拉扯水道线。
比赛按成绩排名，用时少者获胜。
1.2猪八戒背媳妇
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员2人。赛程100米，从深水区到浅水区进行。
比赛流程：一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中，看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。比赛过程中不能拉扯水道线。
比赛按成绩排名，用时少者获胜。
1.3旱鸭子游泳比赛
以部门为单位组队，每部门限组一队，每队2人，本项目仅限女子参赛。赛程100米，从深水区到浅水区进行。