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首先，成都庆典公司成都庆典策划公司成都庆典活动公司表示，一个组织的周年庆典策划周年庆典活动策划不宜过于频繁，过于频繁的周年庆典策划周年庆典活动策划不但消耗大量人力、物力、财力，而且容易引起组织内部员下和社会公众的反感，失去周年庆典策划周年庆典活动策划的吸引力。即使一个组织频繁推出的每一台庆典活动都富有新意，精彩纷皇，也会因庆典活动的频率过高而失去光彩。成都庆典公司成都庆典策划公司成都庆典活动公司提醒，各大企业公司组织应该切记，周年庆典策划周年庆典活动策划宜少而精，这样可以保证庆典的吸引力。再好吃的东西顿顿吃，也会让人吃腻的：例如有的商场逢年过节便举行各种展销、酬宾、特价周及其他各种庆祝活动，结果不但未能吸引顾客，反而引起顾客反感，使商场的各项活动都失去了吸引力。
其次，成都庆典公司成都庆典策划公司成都庆典活动公司表示，周年庆典策划周年庆典活动策划不宜“赶潮”、凑热闹。周年庆典策划周年庆典活动策划是一种既古老又普遍的庆祝活动，如果只把它当做一个走过场的程序，那就失去了意义。成都庆典公司成都庆典策划公司成都庆典活动公司表示，当代的周年庆典策划周年庆典活动策划对于沟通信息、联络感情、营销促销、扩大影响等具有不可小视的作用，所以应该发挥周年庆典策划周年庆典活动策划的独特魅力。周年庆典策划周年庆典活动策划应该热烈隆重又独具特色，当代周年庆典策划周年庆典活动策划呼唤高雅情调和文化气氛，那种赶潮凑热闹的周年庆典策划周年庆典活动策划不宜提倡。成都庆典公司成都庆典策划公司成都庆典活动公司提醒，在周年庆典策划周年庆典活动策划过于频繁的时间、地区，不宜举行周年庆典策划周年庆典活动策划，而是应该在社区公众都感到“寂宽”的时候不失时机地推出独具特色的周年庆典策划周年庆典活动策划，这样才会收到理想的效果。但实际上这方面的反例倒也不少。
再次，成都庆典公司成都庆典策划公司成都庆典活动公司表示，周年庆典策划周年庆典活动策划要在有意义的时间举办，不应为周年庆典策划周年庆典活动策划而周年庆典策划周年庆典活动策划。那么，具体哪些时机适合呢？
成都庆典公司成都庆典策划公司成都庆典活动公司建议推出周年庆典策划周年庆典活动策划的一般时机： ．组织开业或创办之机：组织在开业或创办之际举行周年庆典策划周年庆典活动策划是必不可少的，“良好的开端等于成功的一半”。 ．某工程奠墓落成之时：组织在工程奠基、落成之时举行周年庆典策划周年庆典活动策划，不仅表明组织对工程予以足够的关注和期望，同时也扩大了组织及工程的影响。 ．组织的周年纪念日：组织的周年纪念日周年庆典策划周年庆典活动策划可以协调组织内部、外部人际关系，是一个对外扩大影响，对内增强员工归属感和凝聚力的好机会。 ．社会活动中的节日：节日周年庆典策划周年庆典活动策划是周年庆典策划周年庆典活动策划中十分普遍的一类。当代社会中由各类组织主办的节日周年庆典策划周年庆典活动策划越来越多。．新产品投产或新服务项目推出之际。 ．组织的生产额或营销额达到一个大的整数时：如成都饭店在它的房客达到一亿人次时举行的周年庆典策划周年庆典活动策划。 ．组织更名、合并合资之际：如成都邮电学院更名成都邮电大学时举行的周年庆典策划周年庆典活动策划。 ．组织或个人获得荣誉之时：如美国 mM 公司一年一度的“金环”的表彰周年庆典策划周年庆典活动策划。 ．生日，婚礼。 ．社会重要活动举办之际：如 1994 年 6 月的纪念诺曼底登陆五十周年 : 大规模周年庆典策划周年庆典活动策划。 成都庆典公司成都庆典策划公司成都庆典活动公司表示，周年庆典策划周年庆典活动策划时有一条很重要的技巧．就是利用名人效应来为周年庆典策划周年庆典活动策划增光添彩。成都庆典公司成都庆典策划公司成都庆典活动公司提醒，有时候名人可以提前邀请，有时则要靠机会。这样的机会比较难得，一倏即逝，需要周年庆典策划周年庆典活动策划策划人员开动脑筋，抓住时机。
