很多公司都会举办团建活动，团建活动主要是为了培养员工的团队意识、协作意识，从而提高大家的团队绩效。大部分公司的团建活动都是举办一些趣味游戏作为基础，现场的活动基本上都是用一些大家常见的游戏来组织，但是现在这种的团建活动，很多员工都不愿意参加，特别是现在的年轻人，大家可能不会愿意在大家面前进行这些活动，毕竟有的真的很让人社死。
那既然团建活动是每个公司都会举办的，大家不能因为为了团建而团建，还是要考虑员工的积极性的，因为主要也是为了员工而举办。很多的企业在举办团建活动的时候，没有每次的主题、针对性和安排，最后都导致员工怨声载道的，既然企业要做团建活动，那就要让团建活动发挥到极致的作用，要做的有意义，尽可能的协调我们员工的参与度，具体该怎么做呢，下面成都时光线小编就和大家一起来探讨下。
1、考虑员工的感受
做团建活动的时候，做之前，我们就要做好员工调研工作，看看大家愿意参加那些种类的活动，愿意以什么样得方式去进行，调研可以做成问卷形式，为了能让大家畅所欲言，说出自己真实的想法，我们可以采用匿名形式，这样的话，我们可能更能收集到员工真实的声音。
在了解好大家的意愿之后，我们以大多数员工的意见为准，这样的话能保证大部分员工的参与积极性，能够更好的完成团建的意义，我们可以结合体育馆、农场、会所、公园、亲子乐园等不同的地方，根据大家的需求去选择场地，也可以进行活动方案的设计。
2、考虑员工实现个人价值
因为团建活动是为了凝聚员工的凝聚力，增加团队作战的能力，所以我们在团建活动策划中，要尽可能的进行员工个人价值的展现，这样呢，可以调动员工的个人积极性和荣誉感。
3、团建活动的举办时间
对于团建活动的举办时间，我们最好不要把活动时间定在节假日周末，这就相当于占用了大家的休息时间，本来工作就很辛苦了，周末还要营业，这样对于大家来说是一种负担，也起不到很好的作用，对于活动来说也是一种负面影响，可以选择大家都不是很忙的时间，最好是工作日。
