生日会因为其成本有限，但是可以让员工体会到公司的温暖，感受到大家的爱，所以越来越多的企业把它当成是企业文化建设的常用方式，越来越受到各家公司的青睐。现在生日会的策划形式多种，今红星都时光小编就聊一聊员工生日会策划这个话题。
1、明确举办时间
公司员工比较多，每个人的生日也很难都在同一天，所以对于策划者而言，就必须与公司的领导沟通好，确定员工生日会举办的时间。是定期举办还是不定期举办，这个可以根据企业的实际发展情况来确定。例如有的企业每月都会召开月度例会或者月度总结会，那么可以利用会议的时间，集中给这个月过生日的员工进行一次别开生面的生日会。如果公司员工比较少，那建议根据员工的生日日期来举办生日会，这样有针对性，能够让员工感受到公司的重视。
2、申请活动预算
俗话说揉多少粉，做多大的粑。员工生日会是否隆重，还得看企业老板能给出多少预算。因为考虑到每一个员工都会过生日，所以这笔开支不小，一定要在年初的预算里预留这一部分费用，不能造成公司超支情况出现。
3、确定活动形式
如果公司员工比较多，每月集中过一次生日，那可以定制一个大蛋糕，可以是多层的，大家一起吹蜡烛、唱生日歌，一起过生日。如果公司员工比较少，单独过生日，那可以专门为一个人准备生日蛋糕，而且写上他的名字。活动可以是联欢会的形式，也可以是午休的时间，或者利用下午茶的时间等等。如果是单独为某一个人过生日，那可以保密准备，给对方一个惊喜，这样效果会更好。如果条件允许，也可以设置一些娱乐性比较强的游戏，这样生日会的氛围会更好，或者一起唱歌之类的，主要是为了活跃气氛。
4、惊喜准备礼品
除了要准备生日蛋糕之外，公司肯定要为员工精心准备一份有纪念意义的礼品。这一点可以关注这个员工平时的喜好，投其所好肯定是物超所值的。或者对于过生日的员工，公司可以额外给一天或者半天假期，让员工可以回家跟家人一起度过，这也是对员工最好的福利和生日祝福。
5、提前组织安排
生日会虽然属于比较小型的活动，但是活动组织一点也不能马虎，要提前通知先关人员和领导，准备好生日蛋糕和生日所需的物品，安排好桌位和席卡，如果有必要的话。只有精心准备和设计，才能表现出公司的重视态度，也能够让员工内心感动。
员工生日会总之就一个词：用心。让员工感到公司的真诚，这样可以让员工对公司更加忠诚，企业人员结构更加稳定，发展会越来越好。以上就是成都时光小编给到大家的一些建议，大家如果有这方面的一些困难可以参照试试效果。
