对于公司的HR来说，最痛苦的是中秋节省动的策划。最让人忧伤的是你辛辛勤苦组织的一次中秋节省动策划，却被同事疯狂吐槽，不是以为活动没有亮点就是没有激情。活动成为少数人的自嗨。那么中秋节省动应该若何设计才气尽可能阻止这种情形呢？若何构建有创意的中秋节省动设计？
要掌握好调性。
每个企业的基因气概都纷歧样，有的很传统，有的很年轻有活力，很互联网。这时找专业的团队放心，成都演艺演出公司就能让您省不少心，找到适合自己企业的才是好的。
主题是要害。
许多HR主题都是从网上应用的，每年都差不多。尴尬的是，每个家庭都在使用统一个主题，一模一样；而成都演艺演出公司会凭证中秋节主题的焦点不仅仅展示企业文化更主要是为企业品牌量身定制，还要反映公司现在的策划状态。有的企业转达灵魂，有的企业激励起劲，每个企业都纷歧样。
介入者的主角是谁？
明确定位活动的主角是谁，对内照样对外，对外的重点是专业形象和品牌形象，对内更多的是感发动工，关注员工，给员工一个显示的舞台。
熟悉以上结构后，中秋晚会节目的放置有哪些建议？
晚会节目一样平常控制在2小时，涵盖主持人的串场、向导的讲话、互动游戏抽奖，以是节目建议放置8个左右；企业内部中秋晚会，建议内部节目与专业约请节目搭配比例为3:5。若是是外部品牌中秋晚会，约请所有专业演出者；正常的中秋晚会节目是开场节目1个，舞蹈2-3个，歌曲1-2个，乐器1个，语言1个，其他互动节目1-2个，企业凭证预算和定位决议。
