一、年会目的
1.回顾过去：对于企业自身，是对这一年工作的总结，肯定自我，反映问题。
3.增强员工凝聚力和归属感。
5.宣传自己，对客户和合作商展示企业团队及文化，增加他们对我们的信心及依赖度。
三、年会形式：聚餐形式；会议形式；抽奖形式；观看演出形式等。
五、年会时间：一般需要提前半个月以上，遇到高峰期或者公司参与人员过多或者流程过于繁杂的，需要提前半年左右准备。
七、参与人员：公司基层人员、领导层、红星员工家属、VIP客户、供应商等。
1.确定年会工作小组，明确人员工作职责。
3.流程策划设计。需要邀请嘉宾的需要尽快与嘉宾落实。
5.年会的通知与宣传：提前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，确保全员知悉。（如有员工需要表演节目或者发表总结演讲，需更早通知员工）
7.现场布置：提前至少一天布置场地。检查硬件设备是否完善可用，会场指引是否清晰明确，舞台搭建是否安全稳固。
九、年会进行时
年会开完后，需要对年会进行总结。一来可以总结得失，二来可以宣传公司。宣传公司的文章可以先整理照片和完成视频剪辑，再撰写文章进行宣传。
年会策划准备时间长、策划过程复杂，一般公司人力物力有限，又加上专业有限，想要策划好一场完美的年会可能心有余而力不足。这时候，可能需要专业的年会策划公司来解决这个难题。
