一周年庆典一般分为两种形式，一种是会议形式，包括领导致辞、颁奖等，比较枯燥无聊；另一种是晚会形式，设置丰富的活动环节，而企业的周年庆典活动一般都会以第二种类型为主。
那么周年庆典活动如何才能做好呢？如何执行？下面我们就来看看吧。
首先，要明确周年庆活动举办思路:
第一步：宣传造势，可以通过网络宣传、线下活动策划投放等方式来为公司周年庆宣传造势。
第二步：明确周年庆典策划目的，活动举办目的是推广企业的社会责任感，树立品牌形象，是为了弘扬公司企业文化，增加团队凝聚力，通过企业发展史的展示，让社会各界见证公司实力，对公司发展前景树立信心。
第三步：明确周年庆活动举办流程。
一定要提前明确周年庆典的大致流程，有了具体的方向后，再展开策划，就顺利很多了，大致分为5个方面：
1.活动签到；
2.嘉宾入场（会场大厅配以独具特色签到墙，有电子大屏幕展示，嘉宾扫码签到后在电子大屏幕上头像将会组合成3D图形，创意开场）；
1.开场节目；
2.领导发言，宣读优秀员工名单；
3.领奖并启动庆典；节目互动。
要想举办一场成功的周年庆典活动，除了一份优秀的周年庆典完整策划方案，还需要事先做好细致的计划与安排，针对活动现场可能会出现的突发问题，做好应急措施。
