虽说年已经过了，但是很多企业每年的年会会在年初这个时间节点进行举办，并且有些地区因为疫情的影响，而没能在过农历年前进行年会的举办。说到举办一场年会，年会策划方案少不了，年会策划方案的制定会直接影响到年会是否成功举办。成都华与红星小编给大家说说这样有趣的年会策划你体验过吗?
这样有趣的年会策划你体验过吗
年会对于一家企业而言是可大可小的，尤其是在大企业中，年会的举办不光是让员工们的凝聚力提升，还是为了接下来公司发展加油打气很重要的时刻，另外，甚至还是企业在面向大众的一种展示，因此，年会的策划也深受企业高层领导的关注。随着年轻人逐渐注入各大企业，新时代的企业年会举办的要求也截然不同了，以往可能大家只关注奖品、吃喝，而现在的年轻人会更加关注企业年会是否有趣和深入人心。
新时代的年会策划方案可借鉴以下方面：
一、有趣的年会操办原则
怎么能让员工有感觉，就怎么来进行操办!可以通过投票选择的方式，来筛选出大多数员工想要进行的年会方式，并在年会策划方案中融入很多有趣的互动活动，比如你画我猜、木头人、重返校园等活动。
二、把握年会核心
让员工有认同感和归属感，接下来在公司继续努力团结一致奋斗!
三、确定年会目的
1、首先当然是为了带动员工，让企业员工更加团结，在过去的一年里，诞生了很多优秀员工，在年会策划方案中需要加入优秀员工表彰等各个环节，而且需要在企业预算内为在座的员工们提供一些奖品，让大家都有所收获的感觉。开办年会就是希望员工们能团结一致为公司的来年目标再奋发图强，因此，在年会活动中要有趣，让员工深入人心。
2、提升客户的认可度，虽说很多企业本身就是小有名气的，但是如今竞争激烈环境下，每个企业都希望自己可以更多的展现出来，向客户们展示自己的实力与风采，因此在年会活动策划中，也是为了让更多的客户认可自己。
3、提升品牌形象，对于规模较大的企业而言，企业的品牌形象是非常重要的，很多企业都希望可以通过举办一些活动来提升品牌形象，而在年会举办的过程中，可以让年会的氛围好一些，会后做相应的宣传，让更多没有参与到此次年会的客户和嘉宾了解该企业的品牌形象和实力。
