一、确定年会的规模
1.50以内
建议采用互动多温馨快乐的年会主题，主要是增加团队凝聚力
2.100-200左右
晚会➕小型互动，主要对大家工作的肯定，提高荣誉感和归属感
3.200人以上
这应该是大型的年会了，有钱的话可以请一些明星主持、歌星等，公司ceo作为公司的灵魂人物也肯定要致辞讲话。这种规模应该是比较正式也具有娱乐性观赏性。主要通过彰显公司的实力提高大家的自豪感。
当然，年会最好都要提高员工的参与度，有一种主人翁意识，让员工的个性在公司的怀抱里尽情的彰显。
二、炸场开场秀的分类
炸场，应该是要达到现场火爆的状态吧。
开场秀是提醒大家年会开始了！节目很精彩！不要玩手机了！抬起头来看节目！
所以要从视觉、听觉等对大家造成感官的冲击。所以好多开场都是黑暗黑暗的，然后静默中突然出现动感音乐、炫目的舞台灯光……
好，那么有哪些开场秀的形式呢。
按形式分类
（1）科技类
视频开场秀（可以有公司简介，团队介绍，员工祝词，宣传的小剧场——一定是有员工参与的）视频的音乐要合适哦！
遥控飞机开场秀（可以引出公司灵魂人物进行开场or个人秀）
（2）舞台类
舞台效果既然要炸场，那一定少不了动感音乐和眩目灯光。开场可以配合舞台烟雾。
开场舞—-性感动感街舞
开场木偶舞（之前看过这样的节目很欢乐很逗比。是四个人在一块大板上露出头钻出手当小人的手脚也是别人的手在操作。配上葱跳个甩葱歌很可爱）
