周年庆典也就是企业成立周岁庆典，一般来说都是在企业成立五周年、十周年以及它们的倍数的时候进行。企业周年庆典并不仅仅是一个简单的程序化庆典活动，而是象征着一个企业团体步上正轨、茁壮成长的表现，它标志着一个经济实体的成长，同时也是向社会各界人士展示实力的机会。所以周年庆典对于企业而言至关重要，那么企业如何举办一场令人耳目一新的周年庆典可以从以下几点中借鉴：
一、周年庆典活动策划原则周年庆典必须是要体现企业文化、企业精神的，同时活动还需要有特色，能够激起来宾们参与互动，使员工们关系更密切、团结，激发员工们的公司荣誉感。庆典活动策划意义：
二、周年庆典的意义一般来说企业举办周年庆典，主要的目的与意义：一是企业发展历程纪念意义，企业自我回顾，感悟企业发展；
二是来调动员工工作积极性；三是宣传企业品牌，体现企业文化。最重要的还是，活动总体策划思路是在企业周年庆典这一事件上，结合公司所展现的企业文化提炼，品牌展略，统一形成主题鲜明，侧重于表现企业精神、核心团队、发展潜力的大型活动。借助周年庆典活动事件，树立企业良好形象、拉拢潜在客户，吸纳投资者，营销推广企业本身，从而达到推动企业发展的目的意义。
三、周年庆典的主题主题是活动的灵魂，传达给外界的核心呈现方式，一个好的活动主题能够奠定整个周年庆典的基调、活动主线。例如：五周年庆典主题：
五载筑梦辉煌传奇；二十周年庆典主题：荣耀二十筑梦同行等等。当然在主题设定上不仅可以融入年数，如果能够巧妙地将公司名称融入到主题中，则更会起到画龙点睛的作用。四、周年庆典现场执行活动准备及执行无论是什么活动，即使在之前的策划方案策划的创意十足，但在最终的现场执行上如果不能将前期预案完美呈现的话，就不能称之为成功的策划。所以对于周年庆典活动的完美落地需要执行团队的高效执行力，无论是外场互动搭建、内场舞美的呈现、演绎节目的无缝衔接等等都要做到每一个细节让人感动，让人难忘！
