公司周年庆大部分公司都策划周年庆晚会或者宴会，除了要做一些必要的提前策划以外，还需要准备好邀请人员和现场的布置，邀请一些优质客户参加是必须的，这样做可以在客户的眼中树立自己公司的企业形象，低端的公司抓业绩，中端的公司抓产品，高端的公司抓文化，下面就为大家详细介绍一下：
公司周年庆典组织什么活动好
1、周年庆晚会
公司的重大活动当中，晚会是常见的形式，而在周年庆时举办晚会则更容易宣扬公司倡导的理念，也能够点燃员工参与和工作的热情。
2、周年庆宴会
对于不想大张旗鼓操办周年庆晚会的公司来讲，可以采取宴会的形式，以吃为主，但是在菜式的选择上要注重，也可以在宴会上穿插一些抽奖，会让大家吃了也玩好了。
3、集体旅游
对于人数不多的企业来说，组织集体旅游是可以考虑的范畴，但是目前员工对旅游的期许都比较高，所以费用相对其他活动来讲自然也高。公司周年庆典组织安排表演节目
1、表演小品
主题要围绕公司业务展开，比如主做销售的公司，小品主题则围绕如何让顾客放心购买商品，如果是做教育的公司，就可以展现学习的乐趣和优势，主要作用是突出公司产品真心好。
2、流行热舞
公司周年庆表演热舞主要可以起到烘托气氛的作用，没有老板愿意看到自己公司的周年庆死气沉沉，毫无新意，热舞的用处就是这个了，能极大地带动人们的热情，使员工为之振奋。
3、相声表演
最好也要围绕公司业务展开，如果实在想不出剧本，那就选用搞笑的，超级搞笑的，能让员工笑到停不下来的那种。其效果大家都可想而知，老板乐于看到大家在周年庆的时候喜气洋洋。
4、感恩公司
这个环节可以采用诗歌朗诵或者演讲的形式。比如在公司里选取几个写的好的感恩公司的事迹，这个需要人事部提前收集哦。当员工声泪俱下的朗读出来，周围员工也能感受到公司的好。
5、做游戏环节
建议员工要带动老板一起参加，周年庆就是要开心，带着老板一起做游戏，老板能体会到大家对他的喜爱和尊敬，并没有孤立他，就像工作上也乐于与他沟通一样。
6、抽奖环节
周年庆也要让员工尝到甜头，别人表演半天却什么都没有，岂不是觉得没意思，最好人手一份伴手礼，抽奖环节则完全靠运气了，这样大家也能感觉到公平。
