怎么策划一场线下的营销活动

怎么策划一场线下的营销活动

时间:2021-6-16 作者:成都年会策划公司

  活动策划能力对于运营人而言是一项非常重要的能力。

  

  不管你是做用户运营、新媒体运营,还是做用户增长的,在很多时候,你都需要有一场成功的活动来为你完成月底的KPI指标,或是增加关注人数,亦或是提高留存指标。

  

  那么,如何策划一场成功的线下活动呢?

  

      一、活动前:筹备期和执行期

  

  (一)筹备期

  

  1、活动策划方案

  

  ①活动主题:主题一定要明确,如成熟型的产品策划的核心就以“用户增长和品牌传播”为主。

  

  ②活动时间:考虑用户时间是否方便。

  

  ③活动地点:符合活动主题定位。

  

  ④活动对象:确定目标用户及潜在用户。

  

  ⑤活动描述:亮出你会怎么做,做什么活动,有什么亮点从而打动用户。

  

  ⑥参与方式:至少要征集报名用户留下姓名和联系方式。

  

  ⑦活动规则:各种要求和注意事项,比如参与人员筛选标准、着装要求、报名截止时间、报名成功通知时间、活动问题咨询方式等等。

  

  ⑧推广渠道:投放时间、投放渠道、投放资源位置等。

  

  ⑨预期效果:比如活动对平台数据或用户有什么帮助。

  

  ⑩成本预估:包含各推广渠道费用、线下执行费用、各环节礼品或奖品费用。

  

  2、时间进度表

  

  方案通过后,正式进入执行阶段,一般需要召集此次活动的工作人员召开一个准备会议。梳理活动节点,分配好各项工作并确定各项工作负责人,活动总负责人根据推进时间表跟踪完成情况。具体如下:

  

  ①负责人、协助人

  

  ②工作事项

  

  ③规定完成时间

  

  ④每日进度记录

  

  3、招商PPT

  

  对于线下活动来说,不花钱是不可能的。因此,活动前期需要准备好招商PPT,来以此获得更多的资金支持,减少自己的活动成本。

  

  一份完美的招商PPT,既要有颜值,也要保证内容。

  

  简而言之,你要给你的招商对象看到以下内容:这个活动是什么,这个活动能给我什么,你需要回馈我什么。

  

  当然,在做商务合作时,也不一定要给钱才行。如果双方能进行资源置换,也是可以合作的。

  

  4、确定场地、嘉宾等

  

  线下活动则场地选择尤为重要。过程中要考虑到场地的交通、星级、档期、容纳人数、环境等,实地考察过程中如会议室的长、宽、高、容纳人数、是否有柱、舞台搭建及布展等因素、桌型等、投影、麦克风、会议室门口签到板的位置、茶歇的位置、房间的房型及设备设施、是否能提供独立用餐区域等。

  

  (二)执行期

  

  1、活动文案

  

  活动文案,是用来吸引用户报名的。好的活动文案,可以吸引更多的人来报名。

  

  目前,比较流行的活动文案主要有两种,一种是简单粗暴版,一种是故事引入版。

  

  简单粗暴版的文案,一般都是随便唠嗑几句,然后开始介绍活动。这种活动文案,一般阅读量都不太高,但胜在清晰明了,转化率高。

  

  还有一种文案,是偏向软文。一般是由励志故事、心灵鸡汤或者是干货引入,结尾再猝不及防给你个活动报名海报。这类文案比较适合在合作推广的平台上发布。

  

  但不管用这两种文案里的哪一个,一篇活动文案都要包含以下几个活动内容:

  

  ①活动主题

  

  ②活动时间

  

  ③活动地点

  

  ④活动嘉宾

  

  ⑤活动流程

  

  ⑥活动报名方式

  

  ⑦协办方、合作方等

  

  2、活动物料

  

  活动海报

  

  ②易拉宝

  

  ③邀请函

  

  ④横幅

  

  ⑤宣传单页

  

  ⑥其他

  

  3、活动宣传与推广

  

  整个活动,有两大块最重要,一块是现场执行,另一块就是宣传推广。

  

  宣传推广有两个大作用:一是吸引更多的人报名参加活动;另一个是让行业内注意到你办了一场不错的活动,提高知名度。

  

  ①自有媒体渠道宣传

  

  ②行业组织、社群宣传

  

  ③报纸、杂志宣传

  

  ④各大电视台宣传

  

  ⑤记者现场采访,新闻稿宣传

  

  4、各方沟通与对接

  

  其实在整个活动准备期中,基本就是在和各方做沟通与对接,比如嘉宾、场地、合作方等。

  

  但我在沟通中发现很多人喜欢拖,明明答应你周三给你一样东西,但到周五还没有给你。

  

  这样的情况,就会大大的拖慢你的进度和效率。怎么办呢?很简单的方法,不停地催。

  

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  二、活动中

  

  (一)活动前夕踩点

  

  1、活动现场执行人员分工

  

  举个例子,一场200人的活动,需要一位主负责人,一位负责指引,一位负责签到、一位主持人、一位控制气氛、一位拍摄照片、一位速记、还需要一位standby。

  

  这么一看要8个人才可以,但若是人手不够,4个人也可以。因为上面说的事情一些事情可以错开来,一个人可以负责两件以上事情。

  

  2、活动前踩点

  

  如果活动举办地不太远,一般活动的当天上午要去现场踩场。如果活动举办地比较远,那就要提前一天去踩场了。

  

  踩点主要是为了了解现场,做现场布置和人员分工。

  

  调试音响等设备、测试PPT、测试话筒、规划一下现场、了解洗手间等位置在哪里,这些细节在踩点时都要把控到,做到心里有数。

  

  3、布置场地

  

  活动开场前夕要提前到现场布置好,保证现场的气氛和专业性。

  

  (二)活动当日

  

  1、现场秩序

  

  线下讲座、会议、沙龙类活动容易出现现场嘈杂的情况,这便需要一个把控现场秩序的人去不断维护的。

  

  2、现场氛围和注意细节

  

  做沙龙互动,其实很讲究互动,尤其是一个嘉宾讲完,底下的用户要能有反馈。

  

  要想产生互动,关键在于嘉宾能抛梗,另一个则是要有一位能调动气氛的主持人,其次要注意到一些容易产生失误或造成不完美的小细节。

  

  t比如活动开始前要做指引,方便大家能快速找到场地;上一个嘉宾讲完后,要及时调出下一个嘉宾的PPT;遥控笔要提前教会嘉宾使用等。

  

  些细节,你可能不会注意到,但参加活动的人都是会看在眼里的。

  

  

  

  三、活动后:活动总结和活动简报

  

  

  

  活动结束了,并不代表你的活动运营也结束了。这个时候,你还需要做的事情是进行活动总结和活动简报。

  

  (一)活动总结

  

  活动总结的目的是总结经验与活动成败,帮助你之后做其它活动更顺利。

  

  t做活动总结,可以邀请现场执行的工作人员,一起开会讨论活动失误和成功的地方。也可以咨询来参加活动的人,听听他们的意见。这样做出来的活动总结,是比较完整和全面的。

  

  

  

  (二)活动简报

  

  活动简报是给谁看的呢?一是给公司内部领导、同事看的,二是给赞助商、合作方看的。

  

  因此,活动简报里要呈现的内容为:

  

  这个活动是什么样的,这个活动做了哪些宣传,这个活动有哪些合作方参与进来,这个活动的效果如何等。

  

  简报要做得高大上,突出活动很成功,让各方都满意。

  

  以上,是我关于做出一场成功的线下活动的一些小经验。希望对你有帮助。 

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