年会创意节目原则（廖先生、13608068886、微信同号）
1.释放压力，娱乐为主
一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也就别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。
2.总结业绩，关注成长
这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，准保出彩。
年会创意节目十大关键词：
1.年会热点：盘点一下2021年的各种热点，能套上以往往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。
2.共鸣：表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。
3.出位：表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。
4.恶搞：反正都把自己稿了，那就接着搞搞公司，搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不要意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。
5.公司年度重大事件：很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的就可以，拿出来晾一晾，可能有很多新员工还不太知道，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来就是晒晒。
6.行业特点：你们公司所在的行业特点，在哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，能总结的总结一把，同事看了可乐呵，领导看了也开心。
7.职业特点：谁都觉得自已干得活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农，市场推广，PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。
8.温馨：搞也搞了，闹也闹了，乐也乐了，一个节目 不能只是恶搞堆砌的吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归来温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。
9.业绩成长：你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利情况很好的有木有，今年业绩增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。
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