每年年底，公司职员最期待除了年终奖，就是公司周年庆典活动的成功举办。周年庆典对于公司来说一场大型活动，也是每位老板都十分重视也会与员工一同参与的活动。
有人可能认为把周年庆典活动直接全部都交给策划公司岂不是很轻松很顺利吗？其实并没有大家想象中这么简单，让我们一起看看一场成功的周年庆典活动到底需要具备哪些要素吧。
1、 合理安排分工
一场大型周年庆典活动不仅要有总策划人和总负责人进行总揽大局，他们还需要安排好下属的工作人员对活动中的流程进行一一负责。只有将分工分解化、明确化，才能够保证活动举办圆满成功。
2、人员邀请安排
举办周年庆典，除了公司员工和领导一定会到场参加外，也有的公司会邀请很多非公司内部的嘉宾成员。因此，在嘉宾的接待方面也要写在活动策划方案中，邀请方式是否合理，场地交通是否方便，是否会需要专车接送等等都要做好充分的准备。
3、活动现场安排
周年庆典活动最重要的就是节目安排和现场互动，节目精彩有趣可以调动现场氛围，在节目间隙之间还需要利用场地等优势与参与者进行现场互动，比如利用大屏幕互动系统进行抽奖或者是邀请观众上台参加互动游戏都是较好的活动策划方案。
