周年庆典活动对于公司来说是一个非常重要的日子，在这一天策划一场成功的周年庆典活动不但能提高公司员工的凝聚力，对于提高公司知名度也有非常大的帮助，带来长期的利益增值，那周年庆典活动如何才能做好呢？如何执行？下面我们就来看看吧。
首先，要明确周年庆活动举办思路:
第一步：宣传造势，可以通过网络宣传、线下活动策划（大巴车、活动策划牌）等方式来为公司周年庆宣传造势，经过造势与宣传，树立并加深企业在消费者心中的形象。
第二步：周年庆典策划方案，活动举办目的是推广企业的社会责任感，树立品牌形象，是为了弘扬公司企业文化，增加团队凝聚力，通过企业发展史的展示，让社会各界见证公司实力，对公司发展前景树立信心。
第三步：进入周年庆活动举办流程。
1、活动现场准备就绪，会前最后一遍检查，各部门人员到位；
2、嘉宾入场
3、主持人宣布开场；
4、领导讲话；
5、颁发各优秀员工及优秀团队各大奖项，播放地级市分公司团队展示VCR，各团队总监及优秀员工个人展示VCR，VCR具体录制形式由策划给出主题形式，公司员工配合完成。
期间穿插各分公司选送节目表演，以公司员工表演为主，另有专业演出团队演出3—5个节目，开场舞可由专业演出团队表演。另有独具特色的高管秀：主要参与人员公司内勤领导、CEO等高管以组的形式展示表演（如串烧歌曲等等，配以专业的服装，及群演。闭幕节目由公司员工表演，集体大合唱，在高管秀结束后，高管与员工共同出演。最后以抽奖为压轴项目，当然，也可以将抽奖游戏等穿插在其中带动气氛。活动结束后，晚宴开始。
