企业在举行周年庆典活动的时候，要先考虑清楚举办活动的目标以及详细的执行方案。一份周年庆典活动策划的构思和策划执行方案，特别重要，今天小编告诉你企业举办周年庆典活动需要考虑哪些问题。
一、周年庆典活动主题思路
1.宣传造势
2.以周年庆为主题的网络宣传及品牌推广
3.经过造势与宣传，树立并加深企业在消费者心中的形象
4.展示公司发展大事件，体现公司实力与发展前景，增加企业凝聚力与员工自豪感
5.感谢一直以来支持，关注我们的各界人士及企事业单位
二、周年庆典活动目的
1.推广企业的社会责任感，树立品牌形象
2.通过企业发展史的展示，让社会各界见证公司实力，对公司发展前景树立信心
3.弘扬公司企业文化，展示团队凝聚力和正能量
三、周年庆典方案内容
1.宣传造势：网络宣传为主，配合媒体宣传，也可增加宣传工具（如租赁一定数量的大巴车配以彩带，制定主要线路载着员工开往会场等等，会场门前也可作为宣传展示阵地）
2.企业文化长廊：可以用照片墙的形式，也可配合展架。主要分为企业发展史，企业实力，企业文化，企业未来发展方向等几个板块。
3.企业回馈：文艺演出/答谢宴/抽奖活动等
四、周年庆典晚会流程
A、活动现场准备就绪，会前最后一遍检查，各部门人员到位
B、嘉宾入场（会场大厅配以独具特色的签到墙）
C、主持人宣布开场
D、领导讲话
E、颁发各优秀员工及优秀团队各大奖项，播放地级市分公司团队展示VCR，各团队总监及优秀员工个人展示VCR，VCR具体录制形式由策划给出主题形式，公司员工配合完成。期间穿插各分公司选送节目表演，以公司员工表演为主，另有专业演出团队演出3—5个节目，开场舞可由专业演出团队表演。另有独具特色的高管秀：主要参与人员公司内勤领导、CEO等高管以组的形式展示表演（如串烧歌曲等等，配以专业的服装，及群演。闭幕节目由公司员工表演，集体大合唱，在高管秀结束后，高管与员工共同出演。（整个晚会，以电影节、央视〈艺术人生〉、当下流行元素做为参考，具体实施细节另有详细文稿）
G、抽奖
H、主持人宣布活动结束，及答谢宴就餐地点
