增强员工认同度和归属感 员工生日会活动方案

一、 目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、 活动主题

　　**公司第*季度员工生日会

三、 活动时间

　　每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

四、 活动场地

　　公司活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

五、 活动对象

　　1.当季度生日的员工;

　　2.邀请公司领导参加;

　　3.有文艺特长者带节目提前报名参加。

六、 活动程序安排

　　1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　1.1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;

　　1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;

　　1.3提前购买好活动所需物品;

　　1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

　　2.活动内容安排：

　　2.1主持人开场;

　　2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

　　2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

　　2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;

　　2.4感恩公司，全体合唱厂歌–《********》;

　　2.5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;

　　2.6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;

　　2.7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;

　　2.8生日会结束，清理场地。

七、 费用预算

　　目前**公司在职人数为xx人，按xx元/人的标准，合计费用为xx元(费用视实际参加人数)。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。