年会活动是企业文化的重要组成部分。一个成功的年会活动策划，对团队的凝聚力、战斗力和忠诚度有很强的提升作用。因此，做好年会活动的策划，会让辛勤工作一年的员工度过一个难忘的快乐之夜，把企业文明的精神向每一位员工倾诉在我心中，这是企业文明建设中不可忽视的形式之一。在年会策划中要记住以下14点，这样复杂的年会活动才容易安排！
1、年会的政策目标: 首先要明确年会规划活动的目的是什么？ 它既可以加强内部员工凝聚力，也可以加强客户关系或塑造企业形象。
2、年会活动时间按日程安排：提前选择时间，明确当天时间。
3、每年的会议场地选择：设定好时间，活动策划的年会活动上都给予了地方，根据公司的实际情况来选择室外或室内。
4、年会策划人员管理：统计人数、邀请人员、礼仪人员、后勤人员、考勤人员、组织物资管理人员。
5、年会餐饮管理: 参加年会策划活动如吃什么，不喜欢吃什么喝什么？
6、年度方案规划：哪些方案是为年会活动规划活动准备的，可以邀请绩效团队执行，但工作人员的绩效也是非常有用的。
7、年计划的重点是：在年会活动中，如果他能引起轰动全场的主要亮点，是给客人带来回味无穷的感觉。
8、年会的策划过程要按照日程安排：日程安排非常重要，是领导上台的节目时间，是晚会的整体时间控制。
9、年会活动活动现场控制: 年会活动活动规划由谁负责总体控制，现场总体控制由谁负责效果更好。
10、年会活动的场地布局：应在年会活动地点安排什么作用，温和大、温和、大方或表达公司文化、品牌风格等。
11、每年的预算控制：每年的总预算控制，预算控制膳食，计划预算控制。
12、年会材料管理：绩效服装管理、饮料管理、礼品管理、公司数据管理等。
13、年会背景板、舞台设计与搭建: 背景、舞台设计与搭建是否要求专业公司完成。
14、年度照明扬声器设备：照明、视频、扬声器等酒店是否能满足聚会的需要，还是从专业公司租用设备。
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