年会可以说是企业的总结会议，一般是一年的工作总结和员工的狂欢节日，这关系着下一年员工的工作态度和表现，所以很多企业都把这当成最重要的部分，那么，年会策划有哪些基本流程和重点要素呢？和小编一起去看看吧。
一、年会策划有哪些要素
1、年会策划目的
首先，要明确举办年会策划活动的目的是什么？可以是增强内部员工凝聚力，也可以是巩固客户关系，或者是塑造企业形象等。
2、年会活动时间按排
提前挑选好时间，并具体到哪一天的几点钟。
3、年会活动地点选择
时间定好了，还得为年会策划活动，定一个地点，根据公司的实际情况，来选择是户外还是室内。
4、年会人员管理
人数的统计，人员的邀请，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。
5、年会餐饮管理
参与年会策划活动的人喜欢吃什么，不喜欢吃什么，喝什么？
6、年会节目策划
公司年会策划活动，准备了哪些年会节目，可以邀请演出团队表演，但是员工自己的表演，也是非常有意思的哦。当然，年会节目策划，不止指的是年会表演节目，还有是整个年会互动环节的节目。
二、年会策划的基本流程
1、回首与预测
这是老板最为关注的一个问题，是企业的年度工作总结也是新年展望。通常为企业带领发言。即对市场情势的阐发回首，同时，对一年来，企业所获得的经营业务、绩效进行总结，并对存在的问题进行分析，最后规划下一年的目标计划。
2、带领高朋致辞
一般来讲，企业年会每每会约请几个主管、高领或亲朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。
3、 良好员工表扬
这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。
4、吃团聚饭
会餐，是员工最为关注的话题，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为HR在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项必要形式，是员工之间，员工与领导之间交流打气的重要形式。
5、 抽奖送大礼
这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖…奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。
6、员工合影纪念
这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。
好了，以上就是小编给大家分享的全部内容，希望看完这些内容后能给您带来帮助。
